11 인적자원 학사 Degree Programs

오클랜드 시립 대학은 비즈니스의 모든 영역에서 긍정적 인 구동 지도자의 다음 세대를 생산하기 위해 노력하고 있습니다. 경영 과학의 온라인 학사는 학생들이 필드를 호출 어떤에서 경력을 추구 그것은 금융, 회계, 경영, 마케팅, 교정 시설 관리, 인적 자원, 운동 관리, 교육, 또는 컨설팅이 될 수 있습니다.

모든 부문에서 BAC+2를 보유하고 있는 학생을 대상으로 하는 이 과정은 HR 통합의 열쇠가 될 것입니다. 모든 HR 기본 사항을 다루고 HR 기술의 모든 분야를 심도 있게 개발합니다. 완전히 새로운 교육 형태의 이점을 누릴 수 있습니다. 가상 회사 KENED 내에서 완전히 몰입하여 HR 관리자의 현실을 최대한 가깝게 경험할 수 있습니다. 모든 수업과 실습이 서로 얽혀 TV 시리즈 애니메이션으로 일관된 학습 경로를 생성합니다( SUP des RH 전용). 이 새로운 장난스럽고 몰입감 있는 접근 방식 덕분에 즐기면서 배우게 될 것입니다! 이 학사 학위 "Human Resources Officer"는 2004년부터 RNCP(RNCP 디렉토리 파일 n ° 2326)(License Pro RH와 동일)에 등록된 인증된 레벨 6 타이틀로, 채용, 내부 이동, 급여, 교육, 사회법 등 인적 자원의 모든 영역에서 다재다능한 직책.

우리는 사회적 조직과 법적인 노동 문제에 대한 전문적인 전문가를 양성하고, 기업 및 기관에서의 노동 조직과 생산 관리를위한 다양한 기술에 대해 잘 알고 있습니다.

응용 인간 행동학 90-30 학사 학위 프로그램은 사람들이 개인 및 집단에서 어떻게 행동하는지 이해하는 데 중점을 둡니다. 학생들은 인간 행동에 영향을 미치는 요인들을 포함하여...

인적 자원 리더십 과학 학사. 인적 자원 분야를 처음 접하는 사람이든 리더십 위치로 이동하는 데 필요한 추가 기술과 관점을 찾고 있는 사람이든 Sullivan University의 인적 자원 리더십 과학 학사 프로그램은 전략적, 조직적, 관리적, 분석적 기술을 습득하는 데 도움이 될 수 있습니다. 오늘날 직장에서는 고용주가 요구합니다.

Georgia Southwestern의 인적 자원 관리 학위는 자원 계획, 직원 채용 및 선택, 교육 및 경력 개발, 노사 관계, 성과 관리, 보상 및 정책 개발과 같은 인적 자원 기능에 대한 포괄적 인 이해를 제공하기위한 것입니다. 민간 및 공공 부문 환경에서의 전략. 또한 고용 법, 노사 관계 및 다양성 문제가 기업 문화와 궁극적으로 경쟁 우위를 교차하고 영향을 미칠 수있는 방법을 탐색합니다.

직원은 모든 조직의 핵심이며 인사 전문가는 효과적인 인력을 구축하고 지원하는 데 핵심입니다. 이 프로그램은 온타리오 인적자원 전문가 협회(HRPA)의 과정 요건을 완료하는 데 필요한 9가지 핵심 과정을 모두 제공하며, 이는 공인 인적 자원 전문가(CHRP) 지정을 획득하는 첫 번째 단계입니다.