인적 자원 관리 활동은 규모나 비즈니스 프레임워크에 관계없이 모든 조직 전반에 걸쳐 존재합니다. 우리의 인적 자원 관리 과정은 확고한 인적 자원 원칙, 시의적절한 연구, 채용 프로세스 및 인재 확보에 대한 기술 사용 확대와 같은 최근 변화를 함께 엮습니다.

이 프로그램은 인적 자원 관리 역량에서 효과적으로 기능하는 데 필요한 일반 지식과 특정 기술을 모두 제공합니다. 이 프로그램은 실무자뿐만 아니라 해당 분야 진출에 관심이 있는 사람들의 요구를 충족하도록 설계되었습니다.

Saint Mary 's University of Minnesota의 유연한 100 % 온라인 인적 자원 관리 졸업 증명서는 핵심 인적 자원 주제 및 접근 방식에 대한 기초 연구를 제공하도록 설계되었습니다. 교과 과정은 12 개월 내에 완료 할 수 있습니다. 학생들은 HR 관리 전략, 고용 법, 협상, 컨설팅 등에 대한 기술을 습득합니다. 졸업생은 인적 자원 제너럴리스트 및 보상 및 복리 후생 전문가와 같은 직업을 준비합니다.

조지 메이슨 대학교의 인적자원관리 필수 과목과 인적자원관리 자격증으로 고용 관리 기술을 강화하세요. SHRM(Society for Human Resources Management)과 협력하여 이 전문 자격증은 SHRM Certified Professional(SHRM-CP™) 및 SHRM Senior Certified Professional(SHRM-SCP™) 자격증을 준비시켜줍니다. 게다가 Mason Talent Exchange 장학금으로 프로그램 비용을 최대 50%까지 절약할 수 있습니다.

디지털 인적자원 관리(HRM)와 인재 분석을 통해 성과와 비즈니스 성과를 향상시킬 수 있는 방법을 알아보세요.

인적 자원 제너럴리스트의 역할을 성공적으로 수행하는 데 필요한 지식과 기술을 습득하십시오. 인적 자원의 가장 최근 활동과 기능을 반영하는 과정을 통해 이 인증 프로그램은 제너럴리스트의 역할에 대한 포괄적인 시각을 제공합니다. 당신은 이 프로그램을 전문 인적 자원 분야의 사람들과 자신 있게 연결하고 조직 내 HR 기능에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 능력을 갖게 될 것입니다.

Ohio University의 100% 온라인 인적 자원 관리 인증서를 통해 인적 자원 관리에 대한 포괄적인 이해를 얻고 HR 분야의 리더십 직책으로 승진하십시오. OHIO 대학원 학위를 위해 9개의 인증 학점을 모두 적용하십시오. 단 3개의 7주 과정을 통해 조직의 인재 전략 및 HR 프로세스에 기여하는 데 필요한 특정 기술 세트를 구축할 수 있습니다.

이 중급 인증서는 HR 관리자 및 / 또는 직원 또는 HR 연습의 CIPD 레벨 3 인증을 공부 한 사람들을 주목하거나 기존 대상으로합니다.

이 CIPD 중급 레벨 5 인증 프로그램은 조직 내에서 L & D 변환하기 위해 최신 학습 및 개발 (L & D) 능력까지 대부분과 대의원을 제공하는 것을 목표로하고있다.