6 고용관계 코스 Programs

관계 관리의 열쇠를 개발하십시오. 이 교육이 끝나면 참가자는 합법성을 개발하고 직원과 계층에 대한 권한을 설정할 수 있습니다. 변화를 동반함으로써 리더십을 개발하기 위해; 관계 관리의 열쇠를 담당; 차별화 된 관리를 구현합니다.

감성 지능이 우리 자신과 다른 사람을 이해하고 갈등을 해결하며 더 나은 관계를 구축하는 데 어떻게 도움이되는지 알아보십시오.

이 교육이 끝나면 참가자는 다음과 같은 관계를 맺을 수 있습니다. 관계에서 독단적 태도와 행동을 식별하고, 적절한 방식으로 직면 한 다양한 상황에 적응하고, 자신의 감정을 정확하고 외교적으로 표현함으로써 자신감을 얻습니다. 야당을 관리하는 유연성.

이 교육이 끝나면 참가자는 자신의 관계에서 온전하고 고요하게 자신을 주장 할 수 있습니다. 교환에 대한 자신감을 키우고; 그들의 대담 자에게 효과적으로 적응하기 위해; 선택하고 더 쉽게 결정할 수 있습니다.

이 교육이 끝나면 참가자는 목표와 구체적인 행동을 정의 할 수 있습니다. 회의를 준비하고 조직하기 위해; 그룹 앞에 서서 참여를 장려합니다. 자신의 그룹을 쉽게 만들 수 있습니다.

이 교육이 끝나면 참가자는 다음을 수행 할 수 있습니다. 명확한 방향을 제시하고 목표를 공유하며 개선하고 시간을 제어하며 자기 동기 부여를 촉진하는 조직을 홍보하기위한 구체적인 조치를 구현할 수 있습니다. 직원의 협업, 창의적 관리 구현, 스트레스의 징후를 감지하고 퍼레이드 공유