이 과정에 참여하면 프로젝트 관리 기술이 더 높은 수준으로 향상됩니다. 이것은 프로젝트 성공에 필요한 리더십 기술에 대한 포괄적 인 탐구입니다. 귀하의 강점과 개발 영역 및 팀의 강점을 발견하는 여정으로 안내해드립니다. 이것은 성공적인 프로젝트를 실행하고자하는 모든 사람을위한 "필수"과정입니다.

원격 팀을 관리하고 이끄는 방법에 대한 무료 온라인 리더십 과정입니다.

맨체스터 리더십 개발 프로그램(Manchester Leadership Development Program) 자신의 경력을 발전시키는 리더와 관리자를 위한 실용적이고 가속화된 리더십 개발 프로그램입니다.

빠르게 변화하는 세상에서 조직은 도전에 적응할 수있는 효과적인 리더가 필요합니다. 미국 최고의 리더십 인증 프로그램 중 하나로 선정 된 The UC Davis Graduate School of Management 리더십 프로그램은 변화와 위기의시기를 리드 할 수있는 임원을 육성하고 팀이 목표를 달성하도록 동기를 부여하는 것을 목표로합니다. 상황 별 리더십 모델을 기반으로하는이 프로그램은 다양한 시나리오를 통해 가상의 팀을 이끌고이 환경에서 자신의 역할을 평가할 수있는 기회를 제공합니다. 8 주에 걸쳐 조직의 목표를 달성하기 위해 행동을 조정하는 방법은 물론 이끌고있는 개인 또는 그룹의 요구 사항을 검토합니다. 커리큘럼은 리더로서의 자아, 팀과의 관계, 팀이 위치한 직장 환경의 세 가지 주요 영역에 중점을 둡니다.

이 집중 과정을 수강하면 잠재력을 발휘할 수있는 광범위한 기술과 지식을 갖춘 리더십을 마스터하게됩니다. 인본주의 적 기술과 리더십 기술을 맥락화함으로써 목표 달성을위한 최소한의 저항의 길을 발견하게 될 것입니다. 그렇게함으로써 획득 한 효율성과 효율성의 향상으로 인해 조직을 성장시키는 데 더 많은 시간을 활용할 수 있습니다.

고유한 리더십 역량을 활용해 사업을 발전시키고, 조직과 팀을 효과적으로 이끄세요.

조직적 리더십은 경험이 풍부한 팀 리더와 야심 찬 경영진에게 리더십 책임을 확장하고 조직을 효과적으로 안내할 수 있는 기술, 전략 및 도구를 제공합니다. 방향을 설정 및 전달하고, 다른 관리자를 통해 영향을 미치고, 조직 조정을 생성하고, 혁신을 주도하고, 변화를 엔지니어링하는 방법을 배우십시오.

영향력 있는 리더십 역량을 강화하고 이러한 기술을 조직에 적용하세요.\n 기술적 혁신과 급속한 변화가 특징인 현대의 비즈니스 환경에서 업계 리더는 지속적인 성장을 보장하는 환경을 형성하는 데 점점 더 중요한 역할을 합니다.\n 이 온라인 단기 과정은 다양한 리더십 스타일과 프레임워크를 조사할 기회를 가지면서 영향력과 영향력을 가지고 리더십을 발휘할 수 있는 기술을 제공합니다. 개인, 팀, 조직적 맥락에서 영향력 있는 리더십의 가치를 발견하면서 새로운 관점과 전략을 탐구하세요. 핵심 리더십 역량을 개발하고, 공통의 목적을 위해 팀을 통합할 수 있도록 준비하고, 리더로서 자신의 목적을 찾으세요.\n 이 과정은 전 세계의 기업 리더들이 조직 내에서 변화를 가져올 수 있도록 지원해 온 수년간의 경험을 보유한 케임브리지 대학교 지속 가능성 리더십 연구소(CISL)의 산업 전문가와 교수진이 지도합니다.

조직에서 가치를 창출하기 위한 실용적인 리더십 프레임워크를 개발하세요.\n 이 프로그램은 여러 부문의 리더들이 이 복잡한 질문에 답하고 조직 내에서 변화를 주도할 수 있도록 돕습니다. 개인적 동기와 목적을 검토하고 조직의 목적과 일치시킴으로써 참가자는 리더십의 도전과 역학을 성공적으로 헤쳐나갈 수 있게 됩니다.

조직 변화를 효과적으로 이끌고, 변혁 전략에 집중하는 법을 배우세요. 이 과정은 학생들이 변화 관리 및 리더십에서 역할을 할 수 있도록 준비시킵니다.

이 무료 온라인 과정을 통해 훌륭한 리더와 관리자의 숨겨진 비밀을 알아보세요!

기회를 예측하고 미래를 창조하는 헌신적 인 능력은 당연히 전략적 리더십의 영역입니다. 혁신, 성공에서 놀라운 기회를 여는 패러다임을 전환하고 인력이 성장하고 제공 할 수 있도록합니다. 이 과정은 조직과 청사진을 변화시킬 수 있도록 지도력지도를 강화합니다.

CLIMB을 통해 신규 및 경험이 풍부한 리더는 중요하고 미래 지향적인 비즈니스 기술, 자기 성찰, 다양한 글로벌 네트워크를 통한 몰입형 집단 기반 학습 경험을 결합하여 경력에 불을 붙일 수 있습니다.

리더십 원칙은 새롭고 열망하는 리더가 자신과 다른 사람들의 잠재력을 발휘하고 우수한 팀을 육성 할 수 있도록 돕기 위해 고안되었습니다. 실제 리더십 도전 과제, 자기 평가 및 동료 및 동료로부터의 360도 피드백에 자신을 몰입시켜 다른 사람들을 동원 할 수있는보다 다양한 리더가 되십시오.

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