12 인적자원 관리 코스 Programs

전략적 HR 관리는 HR 및 비즈니스와의 관계에 대한 포괄적 인 탐색입니다. HR은 모든 이니셔티브의 목표를 전달하는 사람이므로 비즈니스 의사 결정의 중심이되어야합니다. 이 인적 자원 관리 과정은 참가자를 비즈니스 세계로 여행하고 성과를 제공합니다.

이 인재 관리 과정은 성공적인 인재 관리 및 승계 계획 프로그램을 개발하고 제공 할 수있는 포괄적 인 기술과 지식을 제공합니다. 또한이 과정에는 과정과 관련된 조직에 대한 현장 방문이 포함되어 있으므로 대표자들은 동시대 사람들이 현실 세계에서 어떻게 기능하는지에 대한 이해를 발전시킬 수 있습니다.

이 HR 분석 과정은 HR 의사 결정을 개선하기 위해 최신 HR 분석 도구를 적용 할 수있는 포괄적 인 지식과 기술을 제공합니다. 또한이 과정에는 과정과 관련된 조직에 대한 현장 방문이 포함되어 있으므로 대표자들은 동시대 사람들이 현실 세계에서 어떻게 기능하는지에 대한 이해를 발전시킬 수 있습니다.

전문적인 채용 및 선발 프로세스의 핵심 단계를 배워서 귀하의 회사에 가장 적합한 팀을 구성하세요.

급여 계산 및 회계는 모든 사업에 필수적인 측면이며, 대규모 자본과 직원이 있는 회사의 회계 또는 재정을 처리하고자 하는 사람들에게는 중요한 기술 세트입니다. 이 과정은 직원 급여, 임금 및 복리후생을 정확하게 계산하고 유지하는 데 필요한 지식과 기술을 제공하는 동시에 연방 및 주 노동법과 세금 조항을 준수하도록 보장합니다.

채용, 교육, 직원 관계를 포함한 HR 관리 전략을 탐구합니다. 이 과정은 학생들에게 인적 자원의 역할에 대한 준비를 시킵니다.

Human Resource Hospitality Specialist의 SCA(Skills Competency Award)는 학생들에게 호스피탈리티 산업의 인적 자원 관리와 관련된 특정 기술과 역량을 제공하는 집중 교육 프로그램입니다. 이 프로그램은 환대 운영의 맥락에서 인력을 효과적으로 관리하는 데 필요한 지식과 능력을 개인에게 제공하기 위해 고안되었습니다.

High Level Business School을 통해 Universidad Panamericana가 제공하는이 전문 분야는 조직의 사람들을 관리하는 전술적 및 운영 적 측면에 대한 지식과 도구를 제공합니다. 이 프로그램의 졸업생은 일반적으로 인사 부서에서 "일상적인"활동을 수행하도록 잘 훈련되어 있습니다.

사람 관리의 핵심 방법, 전략 및 원칙을 발견하고 자신의 관리 스타일을 개발하십시오.

조직의 변화를 이끌거나 관리 할 때 사람들을 데려 오는 방법을 배우고 도전 과제를 탐색하여 계속 유지하십시오.

HRCI PHR(Professional in Human Resources) 자격증은 HR 전문가를 위해 고안된 세계적으로 인정받는 자격증입니다. 이는 안전하고 보안이 유지되는 작업 환경을 제공하기 위해 프로그램, 절차 및 정책을 관리, 개발, 구현 및 평가하는 후보자의 능력을 검증합니다. 잠재적인 책임으로부터 조직을 보호합니다.

환대 산업의 미래를 형성하는 데 도움을 주고 환대 사업에서 트레이너로 일할 수 있도록 숙련된 근로자의 부족에 대응하기 위해 트레이너 교육 자격은 필수적일 뿐만 아니라 의무적입니다.