Asia Pacific University of Technology & Innovation (APU)

인적 자원 관리 학사(우등)

프로그램 개요

이 프로그램은 학생들에게 다음을 제공하기 위해 특별히 고안되었습니다.

• 다양한 조직에서 인적 자원 관리 (HRM) 관리자가 수행하는 관리 활동의 맥락, 성격, 역할 및 중요성에 대한 이해.
• 불확실하고 역동적 인 상황에서 다각적 인 문제에 대한 잘 연구되고 논리적이며 통합 된 솔루션을 개발할 수있는 기회.
• 인적 자원 관리에서 운영적으로 효과적이 될 수 있도록 하는 직업적으로 관련된 노출.
• 비판적 사고, 문제 해결 및 해석 기술, 효과적인 서면 및 구두 의사 소통, IT 및 비즈니스 응용 프로그램 사용, 인적 자원 관리 문제에 대한 연구 수행 능력과 같은 광범위한 고용 기술.

학위 레벨 1

학생들은 경영, 법률, 회계, 경제, 기업가 정신 및 마케팅과 같은 비즈니스 운영 상황에 대한 기본적인 이해를 얻습니다. 우리는 또한 비즈니스 및 의사 소통 기술, 컴퓨팅 및 IT 기술 및 양적 기술, 독립적 인 학습에 노출 될 것입니다. 모든 비즈니스 관리 프로그램에는 공통 첫 해가 있으므로 비즈니스 관리 이론 및 실습에 대한 견고한 기반을 얻을 수 있습니다.

공통 모듈

• 경영학 소개
• 회계 기술
• 비즈니스 및 커뮤니케이션 기술
• 비즈니스 경제학
• 상법
• 디지털 사고와 혁신
• 기업가 정신의 기초
• 마케팅
• 인력 관리
• 양적 기술

학위 레벨 2

학생들은 행동 과학, 비즈니스 윤리 및 거버넌스, 경영에 대한 비판적 사고, 국제 문화 및 커뮤니케이션을 포함한 커리큘럼의보다 고급 수준에 노출됩니다. 인적 자원 관리의 규율과 핵심 관행에 대한 심층적 인 이해도 개발 될 것입니다. SAP가 지원하는 업계 최고의 소프트웨어를 통해 핵심 비즈니스 프로세스에 대한 이해를 높일 수 있습니다. 우리는 직장과 추가 연구를 준비하기 위해 독립적 인 학습을 더욱 육성 할 것입니다.

공통 모듈

• 조직의 행동 과학
• 기업 윤리 및 거버넌스
• 비즈니스 연구 방법
• 고객 가치 제공
• 사회 심리학

특수 모듈

• 직원 개발
• 직원 관계
• 고용법
• 국제 문화 및 커뮤니케이션
• 산업 안전 보건

선택 모듈 (2 선택)

• 재무 관리 또는 재무 관리
• 경영에 대한 비판적 사고 또는 세무 소개

인턴쉽 (16 주)

학생들은 교실에서 작업 환경으로의 원활한 전환을 준비하기 위해 최소 16주 동안 인턴십/산업 교육을 받게 됩니다.

학위 레벨 3

학생들은 인적 자원 관리 분야에서 직무 관련 기술과 지식의 적용을 용이하게하는 모듈을 통해 인적 자원 관리의보다 실용적이고 현대적인 문제를 해결하는 데 익숙 함을 확장하기 위해 이전 연구 및 산업 경험을 활용합니다. 리더십과 전략적 관리 기술을 가르치고 글로벌 비즈니스 리더로 양성하는 것을 목표로 합니다. 마지막 해 프로젝트는 주제를 개별적으로 탐구해야합니다 - 그들은 선택한 연구 분야에서 자신의 능력의 학문적 및 실용적인 측면을 보여줄 것입니다.

공통 모듈

• 전략경영

특수 모듈

• 인적 자원 관리 프로젝트
• 국제 인적 자원 관리
• 인적 자원 관리 조사
• 리더십 이론 및 실습
• 인력 및 성과 관리
• HR 분석
• HRM의 현대 문제
• 전략적 인적 자원 관리

선택 모듈 (2 선택)

• 변경 관리 또는 고객 관계 구축
• 인간 요인 심리학 또는 기업 구조 조정

MQA 필수 과목*

• 민족 관계 (M'sian 학생)
• 이슬람 & 아시아 문명 (M'sian Students)
• 말레이시아 연구 (국제 학생)
• 말레이어 커뮤니케이션 언어 (국제 학생)
• 직장 전문 의사 소통 기술
• 직원 및 고용 동향
• 공동 커리큘럼

(* 모든 학생들은 말레이시아 자격 기관에서 규정 한대로이 모듈을 성공적으로 완료해야합니다.)

경력 옵션

• 보상 및 복리후생 관리자
• 직원 관계 관리자
• 인사 관리자
• 성능 관리 관리자
• 홍보 관리자
• 채용 관리자
• 교육 및 개발 관리자
• HR 분석가
• HR 컨설턴트
• 인사 이사
• 고용 관리자
• 탤런트 챔피언
• HR 데이터 분석가
• 보상 분석가

전문적인 인정

BA (Hons) 인적 자원 관리를 마치면 학생들은 아래의 APU 학위 프로그램의 전문 인정에서 면제를받을 수 있습니다.

• 말레이시아 공인 비서 및 행정 협회 (MAISCA) (16 개 논문 중 9 개 논문 면제)
• 말레이시아 회사 비서 협회 (MACS) (16 개 논문 중 10 개 논문 면제)

APU - 비즈니스, 관리 및 마케팅에서 디지털 혁신 주도

미래는 기술입니다 - 모든 비즈니스에는 디지털 경제를 위한 미래 대비 디지털 인재가 필요합니다.

4차 산업혁명(IR4.0) 세계를 장악하면서 우리는 디지털 기술과 비즈니스의 융합이 증가하는 추세를보고 있습니다. 기업이 운영에 디지털 기술을 주입함에 따라 디지털 트랜스포메이션은 고객 경험을 향상시키고 조직 내 비즈니스 모델과 운영 모델을 혁신합니다.

기업이 탄력성과 경쟁력을 유지하려면 혁신하고, 디지털 제품, 디지털 솔루션을 채택하고, 디지털 성장 전략을 수립하고, 확장 및 성장을 위해 기술을 사용하고, 이 디지털 시대의 광범위한 변화와 디지털 혁명을 수용하는 데 필요한 기술을 인력에게 제공해야 합니다. "비즈니스에서 기술"의 역할은 매우 중요하며 기술은 비즈니스 운영 방식의 모든 측면에 빠른 속도로 도전하고 변화시켰습니다. 급속한 세계화는 기술 덕분에 가능했습니다. 이제 누구나 고속 인터넷, 연결 및 잘 연결된 소셜 미디어를 사용하여 전 세계 어디에서나 비즈니스를 수행 할 수 있습니다. 기술은 E-Business, E-Commerce 및 Digital Marketing의 발전을 촉진했으며 비즈니스의 세계화에 새로운 역 동성을 가져 왔습니다.

전자 상거래의 부상 – 국경없는 구매 및 판매

글로벌 팬데믹이 세계를 혼란에 빠뜨리면서 인터넷 쇼핑 플랫폼은 소비자가 필수 상품과 서비스를 쇼핑하는 지배적인 채널이 되었습니다. 전자 비즈니스와 전자 상거래는 이러한 상승 추세를 유지하고 계속 성장할 것으로 예상됩니다. 미래의 e- 비즈니스 전문가로서 전통적인 국경을 넘어 비즈니스를 관리하도록 교육을 받아 미래의 비즈니스 과제를 해결할 수있는 전문가로 변모하게됩니다.