Atlantic International University

인적 자원 박사

이 프로그램은 채용, 직원 채용, 직원의 요구 사항 이해 및 직원 교육과 관련된 기술을 갖춘 후보자를 교육합니다. 인간을 자원으로 관리하는 것은 가장 복잡한 연구 분야 중 하나로 간주됩니다. 이 프로그램을 통해 학생들은 미래에 능숙한 인적 자원 관리자 및 채용 담당자가되기 위해 필요한 미로에 빠져들고 뉘앙스를 흡수하는 관점을 얻게됩니다.

인적 자원의 PhD는 학생들이 전통적인 경계를 넘어 생각하고 논리적 사고를 적용하여 당면한 문제를 분석하도록 돕습니다. 응시자는 도전적인 작업을 수행하고 비판적 사고를 개발하며 가장 효율적인 방식으로 자원을 관리하는 데 능숙합니다. 그들은 IT, 학계, 마케팅 회사 등의 영역에서 많은 기회를 가지고 있습니다. 이 과정은 학생들이 자신의 잠재력을 탐구하고 미래의 노력에 사용할 수 있도록 능력과 역량을 개발하는 것을 목표로 합니다.

채용 정보

인적 자원 과정의 박사 과정은 후보자가 다양한 고용 분야를 탐구하면서 효율적인 인적 자원 임원 및 관리자가 될 수 있도록 교육합니다. 현장의 일상적인 작업을 유지하고 관리하는 기술을 습득한 이 프로그램은 학생들이 스트림 및 글로벌 비즈니스 환경과 관련된 복잡성을 해결하는 데 도움을 주기 위해 목표를 설정합니다.

박사 학위는 IT, 마케팅 및 학계 분야에서 유리한 직업 범위를 가지고 있습니다. 그들은 또한 인사 관리 및 개발 회사 분야의 직무 범위를 가지고 있으며 평판이 좋은 대학 및 대학의 강사 직업을 선택할 수 있습니다. 학생들은 계속해서 인적 자원 관리자, 교육 코디네이터, 관리 연수생, 영업 담당자 등이됩니다.

영업 담당자

고객에게 소매 제품, 상품 및 서비스 판매. 원활한 판매 프로세스를 보장하기위한 방법론 설계. 추천을 관리하고 새로운 판매 리드를 생성합니다.

인적 자원 관리자

인적 자원과 관련된 프로그램 및 정책을 개발하고 관리합니다. 업무에는 인력 배치, 보상, 교육, 안전, 보안 및 이민 절차 수행이 포함됩니다.

경영 연수생

감독 및 관리 직책에 대한 직원 교육 실시. 업무에는 직원들이 효율적이고 책임감있는 관리자가되는 데 필요한 기술을 갖추는 것이 포함됩니다.

인적 자원 모집

직원 채용, 채용 계획 수립 및 직무 설명 개발.

교수 / 강사

다른 방법론을 사용하여 주제에 대한 지식을 위임하여 수익성있는 직업을 가질 수 있도록합니다.

교육 코디네이터

새로운 교육 방법을 만들고, 설계를 관리하고, 교육 프로그램을 개발 및 수행하기 위해 관리자와 협력합니다.

인적 자원 제너럴리스트

HR 운영의 일상적인 기능, 조직의 관리 정책, 절차 및 프로그램 관리를 담당합니다.

차장

그들은 프로젝트의 계획, 조정, 개발 및 관리 기능을 수행하는 직원과 협력하여 일합니다.

인적 자원 관리자

직원 관계, 보상, 안전 성과, 직원 배치 및 복리 후생과 관련하여 조직의 프로그램 및 정책을 모니터링합니다.