Erasmus University Rotterdam - Erasmus School of Social and Behavioural Sciences
디지털화 분야 석사 (업무 및 사회 분야)
로테르담, 네덜란드
MSc(이학 석사)
기간
1 년도
언어
영어
속도
풀 타임
신청 마감
가장 빠른 시작 날짜
Sep 2026
수업료
연구 형식
캠퍼스에서
이것이 당신이 찾고 있는 프로그램인가요?
디지털 기술이 우리의 업무 방식, 조직 운영 방식, 그리고 통치 방식을 어떻게 변화시키는지에 관심이 있다면, 이 다학제적 석사 과정이 바로 당신에게 적합합니다.
이 연구는 무엇을 수반합니까?
알고리즘이 우리의 업무 방식을 어떻게 (재)형성하는지, 로봇화가 사람들 간의 관계를 어떻게 변화시키는지, 또는 플랫폼화가 조직과 조직에 대한 우리의 인식에 어떤 영향을 미치는지에 관심이 있다면 이 석사 과정이 적합합니다. 이 과정은 인공지능, 로봇공학, 알고리즘과 같이 대중과 학계의 관심을 사로잡은 기술들을 다룹니다.
본 프로그램은 이러한 기술이 어떤 유형의 업무에 영향을 미치는지, 이로 인해 발생하는 관점과 불평등, 그리고 그 영향의 대상은 누구인지, 발생할 수 있는 윤리적 및 개인정보 보호 문제, 그리고 이러한 기술이 개인, 조직 및 사회적 차원에서 미치는 결과에 어떻게 대처해야 하는지와 같은 질문들을 심층적으로 다룹니다. 또한 이러한 문제들을 탐색하고, 스스로 이해를 심화하며, 기술적 개입을 발전시키거나 개입할 수 있는 도구를 제공합니다.
왜이 프로그램을 선택해야합니까?
이 프로그램 :
- 변화하는 업무 환경 속에서 디지털 전환 기술을 연구하는 데 필요한 다양한 관점과 도구를 제공합니다.
- 이 석사 과정은 대중과 학계의 상상력을 사로잡아 온 기술들을 다루는 다학제적 과정입니다.
- 기술 혁신이 널리 퍼져있는 조직 환경에서 전문 기술 개발을 제공합니다.
- 심리학, 사회학, 공공행정 분야의 교수진들이 함께 수업을 진행하여 다양한 관점을 제공합니다.
- 해당 분야의 최신 동향을 파악하기 위해 여러 기관으로 현장 견학을 기획합니다.
- 에라스무스 대학교의 공공행정 연구가 상하이랭킹 2025에서 1위를 차지했습니다.
간단히 말해서 학습 프로그램
인공 지능, 로봇 공학, 알고리즘과 같은 급속한 디지털 변환은 업무 조직을 변화시킵니다. 이는 개인, 조직 및 사회 수준에서 질문을 제기합니다. 예를 들어:
- AI는 직원 간 협업과 의사소통을 어떻게 바꿀까요?
- 로봇화로 인해 직장의 계층적 관계가 재구성되는가?
- 플랫폼화가 자영업 근로자에 대한 이해에 영향을 미치나요?
이 프로그램은 변화하는 업무 세계 (심리학, 사회학 및 행정학의 통찰력을 바탕으로)에서 디지털 기술을 연구 할 수있는 다양한 관점과 도구를 제공합니다.
과정
이 석사 프로그램은 변화하는 업무 조직에 대한 이론적, 실제적 이해를 제공합니다. 예를 들어, 조직으로의 현장 견학, 정책 조언 수립, 코칭 및 컨설팅 기술 개발 등 교실 개념을 실제 세계에 적용할 수 있는 많은 기회를 제공합니다.
전문화 세미나는 서로 다른 분야(예: 사회학자와 심리학자)에서 온 최소 두 명의 교수가 강의하여 다양한 학문적 렌즈를 사용하여 현상을 조명하고, 이것이 어떻게 다양한 통찰력을 제공하는지 설명하며, 이는 모두 직장과 사회에서 디지털화를 종합적으로 이해하는 데 필요합니다. 수업은 소규모 그룹으로 진행되며 토론할 수 있는 공간이 많습니다.
논문의 경우 다른 분야의 두 교수가 감독하는 논문 그룹에 참여 하여이 석사의 다 분야 학문적 초점을 확보하고 광범위한 관점을 제공 할 수 있습니다. 그룹없이 논문을 완성하려면 다른 학문적 배경을 가진 두 명의 감독자가 제공됩니다.
커리큘럼은 변경 될 수 있습니다. 이 정보 (하이퍼 링크를 통한 정보 포함)로부터 어떠한 권리도 얻을 수 없습니다.
견학
학년 동안 여러 차례 현장 학습을 하게 됩니다. 예를 들어 작년에는 로테르담 항구에 갔습니다. 한 시간 동안의 보트 투어를 통해 항구의 첨단 기술에 대해 자세히 알아보았습니다. 이 마스터의 실제 모습을 직접 보는 것 외에도, 이러한 견학은 동료 학생들과 교수님들을 알아가는 좋은 기회입니다.
교육 방식
본 프로그램은 60학점(EC)으로 구성되어 있으며, 입문 과목 1개, 전문 세미나 2개, 선택 과목 1개, 그리고 논문 1개로 구성됩니다. 다양한 분야(심리학, 사회학, 행정학)의 사회과학적 접근 방식을 연구하는 것 외에도 현장 학습 및 세미나에 참여할 수 있습니다.
선택 과목들
이 프로그램은 블록 2에서 일부 선택 과목을 수강할 수 있지만, 심리학, 사회학, 행정학 등의 다른 석사 전공 분야에서 제공되는 과목에서도 선택 과목을 선택할 수 있습니다.
이 프로그램이 귀하에게 적합한 프로그램인가요?
인공지능, 로봇공학, 알고리즘 등 급속한 디지털 혁신은 업무 조직을 변화시킵니다. 이는 개인, 조직, 사회 차원에서 질문을 제기합니다. 예를 들어:
- AI는 직원 간의 협업 및 커뮤니케이션을 어떻게 재구성합니까?
- 로봇화로 인해 직장 내 계층적 관계가 재구성되나요?
- 플랫폼화가 자영업 근로자에 대한 이해에 영향을 미치나요?
이 프로그램은 변화하는 직업 세계에서 디지털 기술을 연구할 수 있는 다양한 관점과 도구를 제공합니다(심리학, 사회학 및 행정학의 통찰력을 바탕으로 구축).
졸업 후의 기회
오늘날 사회에서는 기술 발전이 우리의 업무, 조직, 그리고 통치 방식에 어떤 영향을 미치는지 이해하는 것이 매우 중요합니다. 디지털 혁신이 사람, 조직, 그리고 사회에 미치는 영향을 다루기 위해서는 사회과학이 필요합니다.
이 다학제 석사 과정은 기술로 형성된 세상의 조직 역학에 대한 심도 있는 이해를 제공합니다. 기술 변화를 탐색하고, 자신만의 고려 사항을 개발하고, 기술적 개입을 발전시키거나 개입할 수 있는 도구를 제공합니다.
저희 졸업생들은 IBM, Deloitte, Randstad와 같은 국제적인 기술 기업, 컨설팅 회사, HR 전략 회사에 주로 취업합니다. 이러한 기업 중 일부에서는 연수생으로 경력을 시작합니다. 다른 졸업생들은 소규모의 국내 기업이나 공공 기관(예: 유럽 경제사회위원회(EESC))에서 일하게 되는데, 그중에는 전문 소프트웨어 컨설팅 회사나 대학도 있습니다. Kraft Heinz, Calco IT and Finance, 자위트홀란트 주, Randstad, Take Away, Brunel 등의 기업도 있습니다.
요약하자면, 우리 동문들은 다음과 같은 직책에 취업했습니다.
- 비즈니스 분석가
- 물류 분석가
- 정책 고문;
- HR 고문
- (변환) 컨설턴트;
- 시스템 분석가
- IT 자문가;
- 공공 부문 고문;
- 박사 후보자.
다른 가능한 직책으로는 혁신 담당자, 교육자, 지방자치단체나 정부 부처의 연구원, 사회 과학 자문 위원회의 연구원이 있습니다.