2020 년 6 월 8-10 일
2020 년 6 월 30 일-7 월 2 일
2020 년 9 월 22 ~ 24 일
2020 년 10 월 12 일-14 일
2020 년 11 월 17 일-19 일
2020 년 4 월 1 일-3 일
2020 년 12 월 8 일-10 일
주장을 통해 당신의 개인적인 영향을 개발
건설적인 관계에 대한 자체 확인 개발
일반 정보
골
이 교육이 끝나면 참가자는 다음을 수행 할 수 있습니다.
- 관계에서 주장적인 태도와 행동을 식별하기 위해
- 적절한 상황에서 발생하는 다양한 상황에 적응하기 위해
- 정확성, 외교 및 유연성으로 자신의 감정을 표현함으로써 자신감을 얻습니다.
- 야당을 관리합니다.
전제 조건
특정 사전 지식이 필요하지 않습니다.
공공의
어려운 직업 상황에 대처하는 능력을 향상시키고 자하는 직원
수준
기본
rawpixel.com / Pexels
프로그램
기술적 인
자기 주장 정의
- 주장은 무엇을 상징합니까?
- 자신을 주장하기 위해 취할 위험
- 주장과 관련된 감정과 감정
보험 가입 : 주장의 열쇠
- 가능한 다른 태도 (공격, 비행, 주장) : 그것들을 식별하는 법을 배우기
- 문화적, 정서적, 지각 적 인 차단의 다른 출처.
- 이러한 차단과 관련된 행동, 원인 및 결과 :
- 다소 어려운 행동과 상황
- 각각의 브레이크와 저항
- 배치 할 자원
- 다소 어려운 행동과 상황
- 각각의 브레이크와 저항
- 배치 할 자원
- 독단적이지 않은 태도를 식별하고이를 독단적 태도로 바꾸는 방법을 아십시오.
오늘 변화를 구현하십시오
- "단순한"자기 주장을 개발하기위한 자원, 자질 또는 기술 개발
- 능동적이고 비 반응적임
- 당신의 목소리, 몸의 자세, 호흡을 위해 노력하십시오.
- 당신의 주장을 고정 시키십시오
- 당신의 요구, 한계를 감히 말하십시오.
- 계약을 정의하려면
자신을 주장하는 능력을 식별
- 각각의 성공과 실패에 대한 비판적이고 건설적인 인벤토리, 어려움 발생
- 강점과 개선 영역 분석
- 내부 갈등 관리
- 상생의 실천
- 거리를 잡는 능력 (대담, 유머)
로드맵 개발
- 맞춤형 관측 그리드
- 업적 검증
- 개별화 된 진행 축 정의
추가 정보
교수법
교육학은 다음을 기반으로합니다.
- 동료 그룹의 참가자들과의 기부, 워크샵 및 교류의 교체
- 학습 사례에 따른 시나리오
- 개인별 행동 계획.
스피커
전문 효율성을 전문으로하는 컨설턴트 트레이너
