London Business Training & Consulting

온라인 학습 및 개발 개발

온라인 및 혼합 학습에 대한 수요와 인기가 증가함에 따라, & D) 전문가들은 가상 학습 환경에 대한 깊이 있는 이해를 갖추는 것이 필수적입니다. 이 과정을 통해 그러한 지식을 얻을 수 있습니다.

이 과정을 수강하면 매력적이고 효과적인 온라인 과정을 제작하는 데 필요한 기술을 개발할 수 있습니다.

원격 근무가 점차 증가함에 따라 온라인 코칭 및 멘토링 제공에 대한 수요 또한 증가하고 있습니다. 이 과정은 코칭 및 멘토링에 대한 기본기를 제공하는 동시에 온라인 코칭 및 멘토링 제공 능력을 함양하는 데 도움이 될 것입니다.

이 과정은 주요 학습 포인트의 요약으로 마무리되고, 업무 복귀 즉시 습득 한 지식과 기술을 적용 할 수있는 행동 계획 연습이 이어집니다. 코스 완료 후 최대 6 개월 동안 실행 계획 실행과 관련하여 코스 후 지원도 제공됩니다.

비망록

가상 학습 환경

• 코스 콘텐츠 관리
• 과정 구성 및 계획
• 학습자 관리 및 참여
• 커뮤니케이션 및 협업 도구
• 온라인 평가

온라인 학습 설계 및 제공

• 온라인 과정 계획을위한 접근 방식 및 모델 설계
• 온라인 학습 기술
• 매력적인 온라인 활동 만들기
• 다양한 학습 스타일 수용
• 온라인 학습의 장벽 극복

온라인 코칭 및 멘토링

• 온라인 코칭 / 멘토링 프로세스
• 코치의 역할, 멘토의 역할
• 좋은 고객 관계 개발
• 온라인 코칭 및 멘토링의 필수 기술
• 코치와 멘토를위한 윤리 지침

온라인 진행 기술 개발

• 기술과 그 한계를 알아보세요
• 일반적인 온라인 촉진 기술
• 온라인 관계 구축
• 학습자 관리

코스 검토

• 주요 학습 목표 요약 및 요약
• 행동 계획

대상 독자

이 코스는

• HR 이사
• 인사 관리 책임자
• HR 비즈니스 파트너
• HR 전략의 개발 및 구현에 기여하고자하는 고위 HR 임원, 관리자, 고문 및 임원.
• 최고 경영자, 위원장, 이사회 멤버, 회사 이사, 부서장 및 전략적 HRM에 대한 심층적 인 지식 개발에 관심있는 조직의 최고 수준의 모든 사람들.

학습 결과

이 과정을 마치면 다음과 같은 것을 할 수 있습니다.

• 온라인 환경과 성공에 사용할 수있는 도구를 이해합니다.
• 세계적 수준의 온라인 프로그램을 설계하고 활용하는 데 필요한 기술을 개발하십시오.
• 온라인으로 코칭 및 멘토링 기술을 제공 할 수있는 능력을 보여줍니다.
• 과정을 통해 습득 한 지식과 기술을 사용하여 직장에서 실행 계획을 구현하십시오.