리더십 및 조직학 석사: 사회적 과제와 조직적 도전 과제
말뫼, 스웨덴
석사
기간
2 년
언어
영어
속도
풀 타임
신청 마감
가장 빠른 시작 날짜
18 Jan 2027
수업료
SEK 220,000 *
연구 형식
캠퍼스에서
* 수업료 전액
2년 과정의 이 석사 프로그램은 오늘날의 조직과 비즈니스가 직면한 과제에 대한 심도 있는 지식과 이해를 제공합니다. 민간, 공공, 비영리 부문의 교차점에서 사회적 도전과 리더십 및 조직 간의 관계에 초점을 맞춥니다. 이 교육은 권력, 윤리, 저항, 젠더, 다양성, 지속 가능성, 디지털화 등 리더십과 조직 변화의 핵심 이슈를 다룹니다. 이 교육은 조직 이론, 사회학, 학습학, 경영학, 정치학, 철학의 관점을 결합합니다.
이 프로그램을 통해 리더십과 조직 이론에 대한 고급 지식을 습득할 수 있습니다. 사람, 조직, 사회적 과제 간의 관계를 살펴보고 글로벌화, 디지털화, 포용성, 지속가능성 등 조직 내 및 여러 부문에서 협업을 활성화하는 방법을 모색하게 됩니다.
1학년에는 리더십과 조직이라는 주요 분야의 수업을 수강하게 됩니다. 3학기에는 지속가능성을 위한 리더십, 인간 서비스 조직 내 리더십, 리더십과 조직 연구, 기업가정신과 국제 전략 등의 주제에 대한 지식을 심화하기 위해 여러 독립 과목 중 하나를 선택하게 됩니다. 프로그램은 30학점의 석사 논문 작성으로 마무리됩니다.
이 프로그램은 연구에 대한 강력하고 다양한 분야의 연관성을 가지고 있습니다. 프로그램 강사 중 일부는 사회 심리적 업무 환경, 양성 평등, 거버넌스 및 조직 관리와 같은 사회적 관련 문제에 초점을 맞춘 적극적인 학자입니다. 프로그램 기간 동안 대학에서 진행중인 연구 프로젝트와 긴밀히 협력하게됩니다.
조직
석사 과정의 목표는 학생들이 민간, 공공, 비영리 부문에서 사회적 과제, 리더십, 그리고 조직 간의 상호 관계에 대한 심도 있는 지식과 비판적 이해, 그리고 비판적 관점에 대한 지식을 습득하는 것입니다. 프로그램 수료 후, 학생들은 박사 학위 과정으로 진학하거나 국내외 기관 및 단체에서 자격을 갖춘 실무자로 활동할 수 있습니다.
본 프로그램은 사회학, 교육학, 심리학, 경영학, 정치학 등 다양한 학문을 기반으로 다학제적으로 운영됩니다. 본 프로그램은 조직과 기업이 직면한 과제에 대한 지식과 이해를 증진하고자 하는 학생과 전문가를 대상으로 합니다.
리더십과 조직학 전공 과목은 1학기와 2학기에 수강합니다. 3학기에는 여러 선택 과목이 개설됩니다. 4학기에는 30학점의 석사 논문을 필수로 이수해야 합니다.
내용
2025년 가을 - 1학기
- 리더십과 조직: 사회적 과제 - 리더십과 조직에 대한 관점(OL671E), 15학점
- 리더십과 조직: 사회적 변화 - 권력과 저항(OL672E), 15학점
2026년 봄 - 2학기
- 리더십과 조직: 리더십과 조직에 대한 비판적 관점(OL673E), 15학점, 필수
- 리더십과 조직: 리더십과 조직 연구 방법(OL674E), 15학점, 필수
2027년 봄 - 4학기
- 리더십 및 조직: 석사 논문(OL675E), 30학점, 필수
논평
- 3학기: 학생들은 Malmö University 또는 스웨덴 내 다른 대학교나 해외 대학교(예: 교환학생)에서 수업을 수강할 수 있습니다. 도시학과에서는 몇 가지 선택 과목을 제공하며, 이 과목들은 2학기 지원 시 제공됩니다. 연구 인턴십 기회도 제공됩니다.
지식과 이해
리더십과 조직학 석사 학위를 취득하려면 학생은 다음을 수행해야 합니다.
- 해당 분야에 대한 광범위한 지식과 해당 분야의 특정 분야에 대한 상당한 수준의 전문 지식, 그리고 현재 연구 개발 작업에 대한 통찰력을 포함하여 주요 연구 분야에 대한 지식과 이해를 보여줍니다.
- 주요 연구 분야의 전문적인 방법론적 지식 입증
역량과 기술
리더십과 조직학 석사 학위를 취득하려면 학생은 다음을 수행해야 합니다.
- 지식을 비판적, 체계적으로 통합하고, 제한된 정보로도 복잡한 현상, 문제, 상황을 분석, 평가, 처리하는 능력을 발휘합니다.
- 비판적, 자율적, 창의적으로 문제를 식별하고 공식화할 수 있는 능력을 보여주고, 적절한 방법을 계획하고 사용하며, 미리 정해진 시간 내에 고급 작업을 수행하여 지식 형성 및 작업을 평가하는 능력에 기여합니다.
- 다양한 청중과의 대화에서 자신의 결론과 그 결론의 기반이 되는 지식 및 주장을 보고하고 토론하기 위해 국내 및 국제적으로 말하기 및 쓰기 능력을 보여줍니다.
- 연구 개발 작업에 참여하거나 다른 자격을 갖춘 역량으로 자율 고용하는 데 필요한 기술을 입증합니다.
판단과 접근
리더십과 조직학 석사 학위를 취득하려면 학생은 다음을 수행해야 합니다.
- 관련 학문적, 사회적, 윤리적 문제를 바탕으로 주요 연구 분야에서 평가를 수행하고 연구 및 개발 작업의 윤리적 측면에 대한 인식을 입증할 수 있는 능력을 보여줍니다.
- 연구의 가능성과 한계, 사회에서의 역할, 연구 사용 방법에 대한 개인의 책임에 대한 통찰력을 보여줍니다.
- 더 많은 지식에 대한 개인적 필요성을 파악하고 지속적인 학습에 대한 책임을 질 수 있는 능력을 보여줍니다.
조직이 사회적 변화에 적응해야 한다는 압력이 인식됨에 따라, 관리자, 리더, 그리고 직원들이 민간, 공공, 비영리 부문 내외부의 거버넌스, 경영, 그리고 조직에 대한 탄탄한 지식과 비판적 이해를 갖추는 것이 중요해졌습니다. 또한, 권력, 성별, 다양성, 업무, 기술, 그리고 지속가능성에 대한 지식과 이해를 리더십, 조직, 그리고 변화에 통합할 수 있는 인재에 대한 수요가 증가하고 있습니다.
졸업생들은 국내외 기관, 기관 및 기업에서 경영 및 조직 개발 등 다양한 분야에서 일할 자격을 갖추게 됩니다. 또한, 본 프로그램은 박사 학위 과정 진학을 위한 준비 과정도 제공합니다.