Malmö University

지속 가능성을위한 리더십 마스터

조직

"지속가능성을 위한 리더십" 석사 과정은 지속가능성 달성을 위한 조직 개발 조직화 및 리더십 문제를 다루는 다학제적 석사 과정입니다. 본 석사 과정은 지속가능성이 새로운 형태의 조직화, 특히 다양한 이해관계자가 참여하는 프로젝트 기반 조직을 필요로 한다는 관점을 제시합니다. 따라서 지속가능성을 조직하고 리더십을 발휘하기 위해서는 프로젝트 관리자와 리더들의 새롭고 다양한 리더십 및 조직 기술, 이해, 그리고 지식이 필요합니다.

또한 조직 내부와 조직 간의 지속가능성에 대한 새로운 사고방식이 필요합니다. 이러한 새로운 방식은 사회적 기업가정신과 사회 혁신 분야의 현재 진행 중인 연구에서 찾아볼 수 있습니다. 본 석사 과정은 조직 내 지속가능한 의사 결정을 지원하는 방법론적이고 체계적인 지식, 이해, 그리고 연구 기술을 제공합니다.

교수법

강의, 세미나, 워크숍을 통해 소규모 및 대규모 강의실 환경에서 상호 작용이 가능합니다. 그룹 작업은 특히 사례 연구를 수행하는 동안 지속 가능성에 대한 토론을 생성하는 데 사용됩니다. 연구 방문 및 초청 강의는 학습과 실습을 연결합니다. 개별 논문, 개별 연구 및 논문 작업은 특정 주제에 대한 심층적인 지식과 숙달에 중점을 둡니다.

내용

2025년 가을 - 1학기

• 지속 가능한 조직 조직 및 선도(OL641E), 7.5학점, 필수
• 지속가능성을 위한 리더십과 조직 - 연구 방법(OL652E), 7.5학점, 필수
• 프로젝트 관리 및 지속 가능성(OL643E), 15학점, 필수

2026년 봄 - 2학기

• 지속 가능한 개발: 개인, 조직 및 네트워크 관점(OL644E), 7.5학점, 필수
• 사회적 기업가 정신, 사회 혁신 및 지속 가능성(OL645E), 7.5학점, 필수
• 지속가능성을 위한 리더십과 조직에 초점을 맞춘 석사 논문(OL646E), 15학점, 필수

지식과 이해

이 프로그램을 성공적으로 완료하면 학생은 다음을 수행할 수 있습니다.

• 지속 가능성과 지속 가능한 개발의 맥락에서 리더십과 조직, 프로젝트 관리, 사회적 기업가 정신, 사회적 혁신 분야의 최신 연구에 대한 통찰력을 보여줍니다.
• 지속 가능성과 지속 가능한 개발의 맥락에서 리더십과 조직, 프로젝트 관리, 사회적 기업가 정신, 사회적 혁신 분야에 대한 비판적 이해를 습득합니다.
• 지속 가능한 개발을 조직하고 이끄는 데 따르는 과제, 조직 개발 및 프로젝트 관리에 대한 이해를 보여줍니다.
• 조직 개발의 과제, 특히 프로젝트 관리에 대한 다양한 접근 방식에 접근하기 위한 관점과 도구 세트를 습득하고 개발하며, 이러한 도구가 이해관계자 연합을 만들고 유지하는 데 어떻게 관련되는지에 대한 이해를 입증합니다.
• 다양한 이해관계자의 참여를 위한 여러 모델과 기술에 대한 지식을 보여줍니다.
• 사회적 기업가 정신과 지속 가능성을 뒷받침하는 기본 가치에 대해 논의해 보세요.
• 리더십과 조직에 초점을 맞춘 연구에서 철학적, 방법론적, 윤리적 접근 방식에 대한 비판적 이해를 습득합니다.

기술과 역량

이 프로그램을 성공적으로 완료하면 학생은 다음을 수행할 수 있습니다.

• 지속 가능성과 지속 가능한 개발의 맥락에서 리더십과 조직, 프로젝트 관리, 사회적 기업가 정신, 사회적 혁신 분야의 최신 연구를 찾고 평가하고 종합합니다.
• 지속 가능한 개발을 목표로 다양한 이해관계자의 이익을 균형 있게 조정하는 데 있어 윤리적 문제를 파악하고 평가합니다.
• 지속 가능한 개발의 맥락에서 변화 주도자로서의 리더와 사회적 기업가의 역할과 추종자의 역할을 비판적으로 성찰하고, 이를 통해 지속 가능한 개발에서 그들의 미래 역할을 생각해 보세요.
• 리더십과 조직 연구에 있어서 과학적 방법론적, 체계적 기준을 따라 조직과 리더십 프로세스를 개발합니다.
• 지속 가능한 프로젝트 관리에 있어 조직 및 리더십 모델과 전략을 선택하고 이에 대한 정보에 입각한 결정을 내립니다.

심판과 접근

이 프로그램을 성공적으로 완료하면 학생은 다음을 수행할 수 있습니다.

• 지속 가능성과 지속 가능한 개발의 맥락에서 조직과 리더십, 프로젝트 관리, 사회적 기업가 정신, 사회적 혁신 분야의 현재 연구에 대한 이해를 비판적으로 활용하여 문제를 식별하고 분석하고 새로운 대안/지식을 생성하여 해결할 수 있는 능력을 보여줍니다.
• 조직과 리더십의 맥락에서 지속 가능한 개발을 다루기 위해 다중 프레임 사고방식을 개발합니다.
• 지속 가능한 프로젝트나 조직 개발에서 발생하는 과제를 평가하고, 자신의 역량에 맞는 분야에서 리더십 역할을 되돌아볼 수 있어야 합니다.
• 지속 가능한 개발에 미치는 영향에 대한 이해를 바탕으로 조직 개발에 대한 접근 방식을 주장합니다.
• 지속 가능성과 지속 가능한 개발의 맥락에서 리더십과 조직, 프로젝트 관리, 사회적 기업가 정신, 사회적 혁신 분야의 현대 연구를 비판적이고 반성적으로 접근합니다.

이 프로그램은 프로젝트 관리 및 조직 개발 환경에서 핵심 인력으로 활동하고자 하는 사람들에게 탄탄한 기반을 제공하며, 사회 발전이라는 더 광범위한 이슈가 중요한 역할을 합니다. 이 프로그램을 통해 습득한 기술은 지역, 국가 및 국제 정부 기관, 민간 및 비영리 부문, 그리고 컨설팅 분야의 관리자들에게 유용하게 활용될 것입니다.

이 과정의 기업가적 내용은 학생들이 지속 가능한 개발을 위해 프로젝트, 사업 또는 조직을 시작하도록 자극하고 장려하도록 설계되었습니다.