MIT Sloan School of Management (Get Smarter)

일의 미래를 선도하는 온라인 단기 과정

이 코스가 당신을위한 것입니까?

이 프로그램은 미래의 업무 기술 및 디자인, 그리고 핵심 변화가 자신의 경력이나 조직에 미치는 영향에 관심 있는 모든 사람에게 어필할 것입니다. 기업 리더와 관리자들은 기업의 미래를 향한 의사 결정과 전략을 실행할 수 있는 자신감을 얻게 될 것입니다. 정책 입안자, 정부 관계자, 시민 단체 구성원 등 공공 부문 종사자들은 새롭게 습득한 역량을 활용하여 노동 및 근로 개발 정책에 영향을 미칠 수 있습니다. HR 혁신, 조직 설계, 비즈니스 민첩성, 변화 관리 분야의 컨설턴트 또는 전문가들은 각자의 조직과 인력에서 변화를 추진하는 데 필요한 도구를 습득하게 될 것입니다.

당신은 함께 걸어 갈 것이다 :

• 인력의 변화하는 특성에서 얻은 통찰력과 이러한 변화가 거시적 수준과 미시적 수준에서 나타나는 기회와 과제를 활용하는 리더십 툴킷입니다.
• 미래에 대비하기 위해 관련 기술을 활용하면서 기술을 조직에 전략적으로 통합하는 방법에 대한 포괄적 인 이해.
• 조직과 주주를위한 가치를 창출하고 직원의 목소리를 높이는 고도로 비즈니스 전략을 통해 조직의 미래를 보장 할 수있는 능력.
• 회사, 직원, 정부 및 사회가 새로운 사회 계약을 형성하는 데있어 역할을 이해함으로써 업무의 미래를 선도하기위한 로드맵.

이 온라인 프로그램 기간 동안 다음 모듈을 통해 작업하게됩니다.

• 모듈 1: 현재 업무 현황: 과제와 기회
  노동 시장의 현재 상황을 알아보고, 이로 인해 나타나는 어려움과 기회를 파악하세요.
• 모듈 2: 오래된 사회 계약과 새로운 일의 세계
  변화가 필요함에도 불구하고 오래된 사회 계약의 요소가 지속되는 이유를 이해하기 위해 현재의 작업 상태에 이르게 된 경로를 검토해 보세요.
• 모듈 3: 새로운 기술을 통합하기 위한 인력과의 파트너십
  미래의 인력을 준비하기 위해 취해지는 기술 통합 접근 방식에 대해 알아보세요.
• 모듈 4: 노동과 기업 모두에게 이익이 되는 업무 관리
  하이로드 사업 전략의 사회적 혜택을 알아보세요.
• 모듈 5: 근로자의 목소리 통합
  미래 인력의 역량을 강화하기 위해 직원의 의견에 귀 기울이고 참여하는 것의 중요성을 알아보세요.
• 모듈 6: 일의 미래: 새로운 사회 계약 구축
  새로운 사회적 계약을 구축하고 미래의 일을 이끌어갈 로드맵을 개발하기 위해 협력하세요.

모듈 제목과 내용은 코스 개발 과정에서 변경 될 수 있습니다.

시간 관리

GetSmarter의 학습 모델은 직장인으로서 직장과 가정의 책임을 저해하지 않으면서도 역량을 향상시킬 수 있도록 설계되었습니다. 학습 과정은 매주 한 번에 학습할 수 있는 모듈로 나뉘며, 점진적으로 마감일이 정해져 있어 학습 기간 동안 학습 속도를 조절하고 자신에게 가장 적합한 시간에 학습할 수 있도록 설계되었습니다.

각 모듈을 시작할 때, 완료에 필요한 과정 내용과 과제가 제공됩니다. 또한, 시간 관리 및 행정적 또는 기술적 문의에 도움을 드리는 성공 어드바이저와 상담하실 수 있습니다.

고용주의 도움을 구하십시오

기술과 산업 지식을 향상시킴으로써 조직의 성공에 영향을 미칠 것입니다. 사업 방식에 영향을 미칠 경우 학업 자금을 지원해달라고 상사에게 요청하지 않으시겠습니까?

과거 학생들 중 37%가 고용주로부터 재정 지원을 받았습니다. 도움을 요청할 수도 있습니다.

귀하가 학습 및 개발(L&D) 관리자이거나 조직의 교육 및 기술 향상에 관여하고 있다면 GetSmarter for Business 페이지에서 당사가 제공하는 기업 서비스에 대한 정보를 요청할 수 있습니다.