Royal Roads University

리더십 예술 석사

프로그램 설명

MAL (Master of Arts in Leadership)은 리더십 기술을 구축하고 향상시키기 위해 고안된 36 학점 프로그램입니다. 학생들은 다 분야, 문화 간, 학제 간 및 세대 간 학습 환경에서 일합니다. (1) 건강 및 (2) 경영진 리더십에서 두 가지 전문화도 제공됩니다.이 프로그램은 온라인 학습과 두 번의 집중적인 캠퍼스 학습 경험을 결합한 혼합형 방식으로 제공되며, 12월에는 100% 온라인으로 진행됩니다. 이를 통해 참가자들은 직장 결근을 최소화하면서 학업 성취도를 크게 향상시킬 수 있습니다.이 프로그램 커리큘럼은 학생들이 개인 및 팀 리더십, 커뮤니케이션, 시스템 사고, 팀 구축, 조직 변화, 교차 성, 윤리 및 행동 지향적 탐구에 대한 정교한 이해를 개발하도록 지원합니다.MAL 프로그램은 전문적 다양성과 학제 간 연구와 부문 별 지식 및 문제 해결 기술에 대한 필요성의 균형을 유지함으로써 더욱 차별화됩니다. 이는 첫해에는 모든 학생들을위한 공통 커리큘럼을, 두 번째 해에는 독립적 인 작업 기반 캡 스톤을 통해 이루어집니다.MAL 커리큘럼은 학생들이 다음 영역에 대한 정교한 이해와 역량을 개발하도록 지원합니다.

• 개인 마스터리
• 협력적이고 전략적 리더십
• 학습, 창의성 및 혁신
• 관련 문의
• 시스템 변경
• 증거 기반 장학금이러한 역량 영역은 "세상을 변화시킬 용기를 가진 사람들에게 영감을 불어 넣는"이라는 RRU의 새로운 비전과 다음과 같은 RRU의 목표를 지원합니다.
• 진실과 화해 위원회(TRC)의 권고안을 이행하고, 원주민 권리에 관한 유엔 선언(UNDRIP)의 정신을 존중합니다.
• 대학 생활의 모든 측면에서 다양한 배경과 아이디어를 가진 사람들의 포용과 참여를 강화합니다.
• UN 지속 가능한 개발 목표에 초점을 맞춰 모든 학업 프로그램 및 운영에서 지속 가능성을 향상시킵니다.

누구를위한

MA 리더십 프로그램은보다 효과적인 조직 및 커뮤니티 개발에 관심이있는 숙련 된 리더와 신진 리더에게 고급 리더십 기술을 제공하는 응용 역량 기반 프로그램입니다.(1) 건강 및 (2) 경영진 리더십의 두 가지 전문화도 제공됩니다.입학 자격을 충족하는 정규 교육을 이수하지 않은 지원자는 유연 입학 정책에 따라 정규 교육과 비정규 학습을 모두 고려하여 평가될 수 있습니다. 자세한 내용은 프로그램 입학 페이지를 참조하십시오.전문화를 신청했지만 전문화에 대한 입학 요건을 충족하지 못하는 지원자는 MA 리더십 프로그램에 추천 될 수 있습니다.

프로그램 구조

온라인 학습각 과정을 시작하기 전에 학생들은 리소스와 읽기 자료가 포함 된 일련의 우편물을 받게됩니다. 온라인 과정이 시작되면 학생들은 자신의 일정에 따라 RRU 학습 플랫폼 (Moodle)에서 주간 요구 사항을 수행하면서 활동 및 과제에 대한 주간 마감일을 준수하고 동료 학생들과 상호 작용하도록합니다. 몇 가지 동시 회의가 필요합니다. 코스 당 주당 약 10-15 시간의 노력이 필요합니다. 이는 일정에 따라 주당 약 30 시간의 약정을 의미합니다. 학생들은 최소 3 일마다 온라인에 게시하고 Moodle 사이트에서 상호 작용해야합니다. 첫 번째 온라인 과정에서는 학생들이 학습 기술에 익숙해 지므로 필요한 시간이 더 길어질 수 있습니다.캠퍼스 내 학습 경험학생들은 캠퍼스 내 거주 기간 동안 열심히 일할 수 있습니다. 일반적인 수업 일정은 월요일부터 금요일까지 8:30부터 5pm까지이며 저녁과 주말 작업이 있습니다. 과제, 독서 및 팀 회의는 교실 밖에서 이루어집니다. 교육 활동 외에도 계획된 레크리에이션 행사가있을 수 있으며, 때로는 야외에서도 가능합니다. 캠퍼스 내 두 기간에 전체 출석이 필수입니다. 학생들은 캠퍼스 내에서 살 필요가 없지만 캠퍼스 밖에서 사는 학생들은 팀 과제에 대한 작업이 캠퍼스 내에서 도움이 될 것이라고보고했습니다.COVID-19 또는 여행 및 / 또는 함께 모이는 데 다른 제약이있는 경우 캠퍼스 내 학습 경험이 의미 있고 상호 작용하는 풀 타임 온라인 레지던시 경험으로 제공됩니다.

학습 방법

우리는 온라인 상호 작용을 관리하기 위해 Moodle 플랫폼을 포함하여 다양한 학습 방법을 사용합니다. 학생들은 Moodle 사이트에 게시 된 교과서, 기사, 사례 연구 및 비디오를 읽고 온라인 포럼에서 동료 학생들과 상호 작용할 것으로 기대할 수 있습니다. 우리 프로그램은 캐나다 전역과 전 세계에있는 팀원들과의 경험적 대화식 학습으로 유명합니다. 첫 번째 레지던시 기간 동안 이미 급우들을 직접 만났으므로 온라인 모듈 동안에도 계속 팀으로 작업 할 것입니다. 우리는 학습에 대한 이러한 접근 방식이 학생들에게 매우 도움이되며 평생 관계로 이어진 급우들과 강력한 관계를 구축 할 수 있다는 것을 발견했습니다.

완료 옵션

MA 리더십 프로그램에는 두 가지 캡 스톤 옵션이 있습니다.참여 리더십 프로젝트 (도움말)이 옵션을 선택하는 학생은 직장이나 지역 사회의 리더가 직면 한 문제 또는 프로젝트와 관련된 프로젝트를 완료하게됩니다.명제논문 옵션은 프로그램 책임자와 논문 코디네이터의 승인이 필요합니다. 이 승인 절차는 학생들이 프로그램 기간 내에 성공적으로 논문을 완료 할 수 있도록하기위한 것입니다.Capstone은 실제 조직의 복잡한 환경에서 리더십 학습을 적용 할 수있는 기회를 제공합니다. 조직이라는 용어는 커뮤니티 그룹, 네트워크, 운동 또는 실천 커뮤니티뿐만 아니라 더 일반적으로 이해되는 조직을 포함하도록 광범위하게 정의 될 수 있습니다. 변화 리더로서 귀하의 역할은 조직의 중요 또는 관심사에 대해 조직에서 긍정적 인 변화의 기회를 만드는 것입니다.참고 : School of Leadership 연구에서는 ELP를 수행하든 논문을 작성하든 관계없이 모든 Capstone 프로젝트가 참여하고 행동 지향적입니다. 우리는 "참여로서의 리더십"원칙을 고수하고 "가능성에 대한 지향"원칙을 고수함으로써 세상을 긍정적으로 변화시킵니다. 결과적으로, 귀사는 캡 스톤 요건의 일부로 파트너 조직과 협력해야합니다.

행동

• ITAI : 학문적 청렴성 소개
• GBLD511 : 전략 분석, 의사 결정 및 평가
• LEAD516 : 리더십의 개념과 이론
• LEAD517 : 자기 주도적 연구
• LEAD519 : 행동 지향적 연구
• LEAD526 : 개인 리더십과 학습의 기본
• LEAD527 : 그룹 및 팀에서의 커뮤니케이션 및 리더십
• LEAD528 : 시스템의 리더쉽
• VBLD510 : 가치 기반 리더십 : 세계를위한 최고
• VBLD512 : 가치 기반 협업 및 파트너십
• VBLD514 : 리더십, 문화 및 지속 가능성
• LEAD625 : 지속적인 혁신을위한 조직 문화 및 디자인
• LEAD626 : 조직 변화를위한 리더십
• LEAD627 : 조직 리더십을위한 적용된 방법
• LEAD628 : 관석 디자인
• LEAD640 : Engaged Leadership Project
• LEAD680 : 반사적 리더십 : 실습을 배우기 적용
• LEAD690 : 논문

성과

결과적으로 프로그램 졸업생은 다음을 배우고 개발하게됩니다.

핵심 역량

1. 개인 숙달 : 성찰적 관행, 가치 및 윤리 조정, 그리고 자기 인식과 개인 숙달을 기르기위한 평생의 헌신을 보여줍니다.
2. 학습, 창의성 및 혁신 : 자신의 학습과 타인의 학습에주의를 기울이면서 비판적이고 창의적으로 생각하고 복잡한 도전에 대한 혁신적인 접근 방식을 생성합니다.
3. 전략적 및 협업 적 리더십 : 여러 청중과 효과적으로 소통하고 경청하면서 상황에 맞는 리더십 접근 방식을 선택합니다. 팀워크 및 의사 결정을 촉진하고 참여합니다. 공유 된 목표를 향한 진정한 관계 구축.
4. 참여 탐구 : 개인, 조직 및 사회 수준에서 긍정적 인 변화를위한 학습 및 증거 기반 조치로 이어지는 자기 탐구 및 체계적인 탐구를 통합합니다.
5. 시스템 변경 : 시스템 내에서 자기 자신의 영향권을 이해하고 시스템 변경에 대한 조치를 통해 시스템 사고 및 복잡성 이론의 이해와 적용을 입증합니다.
6. 증거 기반 장학금 : 학업 환경에서 효과적인 의사 소통을 통해 여러 정보 소스를 비판적으로 평가하고 종합 할 수있는 능력을 보여줍니다.

학습 결과

Master of Arts in Leadership 졸업생은 연구 및 컨설팅 기술을 습득하고 다음과 같은 능력을 갖춘 더 나은 커뮤니케이터 및 자신감있는 리더가됩니다.

• 조직의 과제에 대한 솔루션을 식별, 분석 및 구축합니다.
• 긍정적 인 조직 변화 관리
• 효과적이고 효율적인 팀 개발
• 조직의 내부 및 외부 정치 환경 관리
• 동료, 고객 및 기타 이해 관계자와 효과적으로 커뮤니케이션하십시오.
• 변경 구현 및 결과 달성
• (재) 화해, 기후 위기, 사회 운동, 전염병 등에 대한 관심을 포함하는 복잡한 글로벌 컨텍스트에서 주도하십시오.