SUP des RH
인적 자원 개발 석사

파리, 프랑스

学位の種類

석사

기간

12 최대

24 개월

언어

프랑스 국민

속도

풀 타임

신청 마감

가장 빠른 시작 날짜

Sep 2025

연구 형식

블렌딩 식, 원격 교육, 캠퍼스에서

최고의 HR 기능에 액세스할 수 있는 디플로마

높은 수준의 전문 교육인 이 마스터는 대기업의 HR 부서 내에서 모든 책임 직위를 맡거나 중소기업/SMI에서 HR 기능을 생성 및 개발하거나 HR 컨설턴트가 될 수 있도록 준비합니다. 2007년부터 인증 레벨 7, 2016년 6월 7일 RNCP 디렉토리 파일 n ° 26267에 OJ에 의해 갱신된 이 졸업장은 주정부와 기업 모두에서 인정합니다.

파리에서 또는 원격으로 가르치면 지식을 심화하고 HR 도구에 대한 전략적 비전을 습득하며 관리 및 팀 관리에 대해 교육할 수 있습니다.

이 마스터의 목표는 지식을 심화하고 HR, 관리 및 분석 기술을 개발하는 것입니다. 기술을 습득 할 수 있습니다.

전략: 그룹의 본부 또는 인사 부서와 연락하여 회사 전략(구조적이든 더 직관적이든) 구현에 적극적으로 참여할 수 있습니다. 또한 문제를 진단하고 솔루션을 제공할 수 있습니다.
관리: 활동을 조직하고, 팀을 이끌고, 프로젝트를 이끌고, 에너지를 동원하고, 파트너 또는 기관과 협상할 수 있습니다.
운영: 모든 HR은 현장에 있는 사람입니다. 필요한 HR 도구를 개발하여 HRD 수준에서 내린 결정을 시행하기 위해 직원에게 경영진을 대표하고 직원 대표 기관과 협상할 수 있습니다.

지식 (사회법, HR 도구 등), 노하우 (사회 협상, e- 채용 등) 및 대인 관계 기술 (관리, 성찰, 신념 등)을 개발할 수 있습니다. HR 전문가가 설계 한 혁신적이고 최신의이 과정은 인사부에서 가장 높은 직책에 빠르게 접근 할 수 있도록합니다.

이주기는 인력 및 조직 관리에 대한 탄탄한 교육으로 보완되는 HR 기능 (채용, 교육, 노사 관계, 인사 관리 등)의 모든 구성 요소를 심층적으로 다룹니다.

이 제목이 끝나면 다음을 수행 할 수 있습니다.

국제적 맥락에서 HR 전략 파일럿
기술 관리 및 개발
변화의 맥락에서 팀 관리
직장에서 안전과 웰빙 관리
개인의 사회적 관계 관리
사회적 대화 관리
보상 및 급여 관리

대면 또는 원격으로 가능

이 과정은 파리에서 직접 대면하거나 혼합 학습(온라인 + 대면 과정)으로 제공됩니다. 이 교수법을 통해 프랑스 본토, DOM TOM뿐만 아니라 해외에서도 이 마스터(전문화 없이)를 준비할 수 있습니다.

대면 과정의 장점 :

그룹 역학 : 토론, 그룹 작업, 상호 지원
HR 전문가가 직접 제공하는 교육
1 일 / 주 비율 : 사후 또는 전문화 계약 가능
학습 촉진을위한 실습에 기반한 혁신적인 교육
SUP des RH 교육 전반에 걸쳐 후속 조치를 취합니다.
무료 구독 : Microsoft 365 라이선스, HR 뉴스 및 Wolters Kluwer의 서적

혼합 학습에서 원격 학습 과정의 장점 :

비디오, 팟 캐스트, 요약과 함께 상세하고 정기적으로 강화 된 코스… 모든 것이 학습을 더 쉽게하도록 설계되었습니다.
연사 및 연수생 간의 교류 포럼 : 원격 교육을 받았지만 한 학급 그룹 (15 ~ 20 명의 연수생) 내에서 교육을받습니다. 당신은 혼자가 아니며 다른 연수생의 도움을 받아 토론하고 혜택을 누릴 수 있습니다.
Teams의 가상 수업 : 직접 교환하고 특정 학습을 최적화 할 수 있습니다.
연중 무휴 교육 플랫폼 무제한 액세스
기한을 지키면서 자신의 속도와 자율적으로 작업하십시오. 이렇게하면 자신을 조직하고 영원히 계속되는 훈련을 피할 수 있습니다.
3 회 재편성 기간 (선택 사항) : 프로그램, 요구 사항 및 시험에 합격하기위한 예상 작업 방법에 대해 배우기위한 학년도 시작에 3 일 후, 한 학기에 한 번 : 가장 중요한 내용을 검토하기 위해 파리에서 1 주일 수업 프로그램에서 더 복잡하고, 트레이너 없이는 할 수없는 훈련을 수행하고, 서면 또는 구두로 단위 시험을 치릅니다.