University of Edinburgh Business School

석사 MSc 인적 자원 관리

인적자원관리 석사과정 구조에 대한 개요와 1학기 및 2학기 과정 정보 세부 정보입니다.

이 프로그램은 9월 중순에 시작하여 8월에 끝나는 1년 동안 진행됩니다. 프로그램이 시작되면 1학기에 수강하는 필수 과목을 공부하게 됩니다. 이는 전체 MSc가 구축되고 다양한 영역에 걸쳐 공통된 지식 기반을 보장하는 토대입니다.

포괄적인 환영 주간은 프로그램, 학교 및 대학에 대한 소개를 제공합니다. 유익하고 재미있도록 디자인되어 있어 반 친구들과 친해질 수 있습니다.

다양한 선택 과목을 선택함으로써 귀하의 커리어 관심사에 맞게 연구를 조정할 수 있습니다.

마지막으로, 여러분의 석사 학위 논문은 1년간의 학습 내용을 모두 모아 여러분만의 독창적인 작품으로 완성됩니다.

학기 1

9월~12월

필수 과목

• HR 전문가를 위한 핵심역량
• 상황에 따른 인적 자원 관리
• 조직 행동
• 보상 관리

학기 2

1월~5월

필수 과목

• 고용 관계 관리
• HRM 연구 방법

옵션 코스(그룹 1)*

1 또는 2를 선택하세요

• HRM을 위한 필수 고용법
• HR/인력 분석
• 성과 관리

선택과목(2그룹)*

0 또는 1을 선택하세요.

• 글로벌 다양성 및 평등 관리

The aim of the MSc in Human Resource Management (HRM) is to give students the knowledge, understanding and key skills that are required by today's HR professionals and to enable students to effectively contribute to dynamic organisations.

Knowledge and understanding

Students who undertake this programme will:

• Demonstrate an understanding of key terms, theories/concepts and practices within the field of HRM
• Demonstrate competence in development and problem-solving in the area of HR Management
• Provide innovative solutions to problems in the fields of HRM
• Be able to identify and appreciate the significance of the ethical issues in HR

Graduate attributes

By the end of the programme, students will be able to:

• Critically assess existing theory and practice in the field of HRM
• Develop an ability to undertake qualitative and quantitative research
• Apply knowledge about qualitative and quantitative research to an independently constructed piece of work
• Respond positively to problems in unfamiliar contexts
• Identify and apply new ideas, methods and ways of thinking
• Demonstrate competence in communicating and exchanging ideas in a group context
• Be able to advance well-reasoned and factually supported arguments in both written work and oral presentations
• Work effectively with colleagues with diverse skills, experience levels and ways of thinking
• 글로벌 맥락에서 HRM과 관련된 사회적, 문화적, 윤리적, 환경적 책임과 문제를 평가할 수 있습니다.

본 프로그램 졸업생들은 다양한 기업에서 근무하고 있습니다. 이 페이지에서는 인사 관리 프로그램 졸업생들의 진로 성과를 자세히 소개합니다.

최근 졸업생

저희 프로그램의 성공은 졸업생들의 진로에 반영됩니다. 전 세계 기업들로부터 높은 평가를 받고 있는 저희 프로그램은 실제적인 통찰력을 바탕으로 한 세계적 수준의 학문과 과정을 통해 완벽한 학습 경험을 제공합니다.

직책에는 다음이 포함됩니다.

• HR 고문
• 인사 분석가
• HR 비즈니스 파트너
• 피플 어소시에이트
• 인재 개발 지원자
• 신참자
• 인재 영입 소싱 전문가

신입 졸업자를 위한 채용 회사의 예:

• 액센추어
• 에곤
• 보쉬 렉스 로스
• 스코틀랜드 역량
• 딜리젠타
• 엑스페리안
• FNZ 그룹
• 크래프트 하인즈
• Lloyds Banking Group
• 머시 군단
• 내셔널웨스트
• 펄 호텔
• 슐럼버거 유한회사
• 샤프 헬스케어
• TVS 자동차 회사

전 세계 7개국에서 활동:

• 중국
• 인도
• 이탈리아
• 카자흐스탄
• 대만
• 영국
• 미국