횡단면 기술적 성격을 지닌 인적 자원 관리의 대학원 과정은 학생들에게 관리의 일반적인 기술을 제공하고, 일부 영역에서는이 관리 분야의 특정 기술 기술을 심화시키고 훈련시키는 것을 목표로합니다.
프로그램 전반에 걸쳐 현장 훈련 / 경험이 있든 없든 모든 사람들을 전문적으로 HR 구조를 통합 (또는 통합을 목표로 함) 할 수 있도록 계획된 일정을 세웠습니다. 모든 사업.
인적 자원 관리 과정에 참석할 때, 그것은 참조 전문가 및 학자의 교수진에게 연락하고, 통합 관리 관점에서 인적 자원 관리 활동의 실행에 필수적인 기본 지침, 접근 방법 및 사례를 알아야합니다 특히 중요한 일에 - 최고의 인재를 유치, 개발 및 유지하기위한 것.
목표
- 학생들에게 HR의 운영 영역에서 전문적인 활동을 수행 할 수 있도록 기술 및 운영 지식을 제공합니다.
- 인적 자원 관리 전문 시장에 신속한 (재) 삽입을 가능하게하는 HR 운영의 기본 원칙을 적용하는 방법을 알고, 훈련하고 알 수 있습니다.
- 인적 자원 관리 프로세스를 체계화하고 운영 방법을 숙지하십시오.
주요 이점
- 최고의 전문가와 학자로 구성된 교직원.
- 실제 적용 가능한 실용적인 원칙에 기반한 강의 계획서.
- 이 지역의 전문가 초청 세미나.
파트너
세미나, 인턴십 및 프로젝트 등을 통해 비즈니스 세계에 근접합니다.
이 프로그램은 인력 관리 및 조직 개발의 모범 사례 추구를 전파하고 지원하는 혁신적이고 중재 적이며 영향력있는 커뮤니티를 개발하는 것을 목표로하는 비정부 비영리 단체 인 People 2020과 파트너십을 맺고 있습니다.
이 과정이 제공하는 전문적인 기회를 찾아보세요.
- 기술 인력 관리 팀으로 통합
- 인사 관리 컨설턴트 활동 개발
- 채용 및 선발, 교육 관리, 기술 개발 등 인적 자원 관리 활동 조정
모듈 0 - 기본 기술
- 환영합니다 - 오프닝 세션
모듈 I - 기본 기술
- 조직 행동 교사: Isabel Moço
- 기술 관리 교사: Helena Santos
모듈 II - 개발 기술
- 인재 유치 및 유지 교사: Catarina Horta
- 성과 관리 프로세스 교사: Miguel Faro Viana
- 교육 관리 및 평가 교사: Isabel Moço
모듈 III - 기술 능력
- 계획, 예산 및 관리 통제 교사: Isabel Heitor
- 급여 정책 및 보상 시스템 교사: Francisco Cesário
- HR 교사에게 적용되는 감사 및 품질 시스템: Ivo Dias
모듈 IV - 지원 기술
- 노동법 교사: João Atanásio
- 사회 보장 교사: Paula Viveiros Cruz
모듈 V - 경력 강화 세미나
모듈 V - 경력 강화 세미나
'대학원 인적자원 관리' 프로그램은 총 30 ECTS 학점으로 이수할 수 있습니다.
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