University of Minnesota

인적 자원 및 노사 관계 석사

인적 자원 및 노사 관계 석사 프로그램이 귀하에게 적합한지 판단하는 데 도움이 되도록 아래의 중요한 인구 통계 정보 및 입학 통계를 살펴보십시오.

역동적 인 연구 분야

인적 자원 및 노사 관계 분야는 인적 자원 관리에서부터 노사 관계에 이르기까지 고용 관계의 모든 측면을 포괄합니다. 이론과 실습을 융합시킴으로써 우리의 학위 프로그램은 경제, 심리학, 비즈니스, 윤리, 문화 및 법률 분야의 다중 학문적 기반을 갖춘 풀 타임 및 파트 타임 학생을 제공합니다.

현재 연구 및 연습 문제는 다음과 같습니다.

• 조직이 직원들에게 권한을 부여하고 세계 경제에서 성공하기 위해 지적 자본을 발굴하는 방법.
• HR 전문가가 행정 업무를 넘어 전략적 비즈니스 파트너가되는 방법
• 조직이 핵심 역량에 집중하기 위해 스스로를 재창조할 때 HRIR 분야는 어떻게 리더십을 제공합니까?
• 고용이 가족 친화적이고 융통성있게 반응하는 방식.
• 세계 경제에서 노동자와 고용주의 이익을 균형있게 조정하는 공공 정책을 수립하고 성장시키는 방법.

HRIR 석사는 학생들에게 현대 관행, 기본 이론, 인적 자원 및 노사 관계의 주요 영역에 대한 철저한 이해를 제공하여 기업 및 공공 부문 조직에서의 성공적인 경력을 위한 개념적 기반과 분석적 틀을 제공합니다.

인적 자원 및 노사 관계의 전 분야에 걸쳐 엄격한 교육을 제공하기 위해 커리큘럼은 세 가지 핵심 영역으로 구성되어 있으며 사회 과학, 행동 과학 및 비즈니스의 3 가지 주요 개념에 뿌리를두고 있습니다. 학생들은 HRIR 분야의 6 개 분야 모두에서 핵심 과목을 수강합니다.

핵심 영역

• 인력 충원, 교육 및 개발
• 보상 및 혜택
• 노사 관계 및 단체 교섭

주요 개념

• 조직 행동과 이론
• 관리 경제 및 노동 시장 분석
• 데이터 분석

전일제

가을 학기 입학을 위한 샘플 풀타임 코스 순서는 다음과 같습니다.

파트 타임 시퀀스

커리큘럼은 파트타임과 풀타임이 동일하지만 파트타임 학생들은 자신의 진도에 따라 학기당 4-8학점을 이수하고 3-4년 안에 프로그램을 마칩니다. 프로그램에서 가능한 한 빨리 필수 핵심 과정을 수강하는 것이 좋습니다.

강의계획서

인적 자원 및 노사 관계 석사 학위 프로그램은 48-49 학기 학점을 이수해야 합니다. 인적자원 및 노사관계에서 40학점, 경영학 등 관련분야에서 8학점을 이수한다.

풀타임 학생들은 일반적으로 학기당 12-14학점을 등록하고 2년 동안 학위를 마칩니다. 일하는 전문 파트타임 학생들은 일반적으로 매 학기에 4-8학점을 이수하고 3-4년 안에 프로그램을 마칩니다.

각 수업에서 다루는 주제를 이해하는 데 도움이 되도록 아래에 최근 강의 샘플이 있습니다. 현재 MHRIR 학생이고 아래 과정에 대한 전체 설명을 보려면 OneStop을 방문하십시오.

지리적 위치별 고용

기업을 모집

HRIR 학생들을 모집하는 소규모에서 대규모, 지역에서 전국에 이르기까지 다양한 회사가 있습니다. 아래는 우리 프로그램에서 학생들을 모집한 최근 조직의 샘플입니다.