USEK - Holy Spirit University of Kaslik

경영학 석사 - 인적 자원

공통 핵심

• MGT520 기업 지배 구조 및 비즈니스 윤리
• HRM650 세미나, 회의 및 그룹 작업
• MGT620 전략적 관리 및 의사 결정

전문화

• HRM530 사람 유치 및 선택
• HRM540 개발 인력
• HRM555 사람 참여 향상
• HRM590 노사관계
• HRM630 HR 분야의 연구 방법 및 문헌 소개
• HRM565 HR 도구 마스터하기
• HRM580 법적 맥락 마스터하기
• HRM515 HR 관점에서 비즈니스 환경 이해하기

관석

• BUS 689 사례 연구 연구 방법론
• BUS 500 정량적 연구 방법
• BUS 690 분석 보고서

Université Panthéon-Assas - Paris II와의 협력으로 제공되는 프로그램. 프로그램을 마치면 학생들은 USEK에서 MBA를 취득하고 University of Paris II에서 석사 학위를 받습니다.

학습 목표 1: 졸업생은 인적 자원 관리 실무에 대한 고급 지식을 갖습니다.

• 학습목표 1: 직원관리에 다양한 개념과 이론을 적용한다.
• 학습 목표 2. 적절한 경력 계획 및 개발을 처리하는 능력을 보여줍니다.

학습 목표 2: 졸업생은 문제 해결 및 의사 결정 기술을 보유합니다.

• 학습 목표 1. 복잡한 인적 자원 상황에 대한 문제를 식별하고 적절한 솔루션을 개발합니다.
• 학습 목표 2. 일과 삶의 균형을 위한 채용, 선발 및 직원 배치 결정을 실행합니다.

학습 목표 3: 졸업생은 윤리적, 사회적 책임을 다합니다.

• 학습 목표 1. 비즈니스 환경에서 발생하는 다양한 윤리적 문제를 식별하고 분석합니다.
• 학습 목표 2. 글로벌 비즈니스 환경과 관련된 윤리적 문제에 대한 솔루션을 제안합니다.

학습 목표 4: 졸업생은 효과적인 의사 소통 기술을 갖습니다.

• 학습 목표 1. 글로벌 환경에서 비즈니스를 위한 구두 및 서면 전문 보고서를 구성, 작성 및 실행합니다.
• 학습 목표 2. 전문적인 의사 소통 기술과 기술을 사용하여 말하고 발표합니다.