12 조직 석사 Degree Programs in 유럽

브로츠와프 대학교 총장 (2011 년 4 월 11 일 주문 번호 36/2011)에 의해 설립 된 브로츠와프 대학교 법학, 행정 및 경제 학부의 국제 조직 관리 석사 프로그램은 얻을 수있는 특별한 기회입니다. 행정 석사 학위. 2 년제 프로그램은 소규모 학급 (학생 25-30 명)으로 강조되며 뛰어난 교수진과 긴밀한 접촉을 통해 실제 대학 분위기에서 진행됩니다. 오늘날 국제기구는 공공 행정과 그 직원들의 성공적인 운영을 위해 매우 중요해졌습니다. 우리 프로그램은 이러한 국제 환경에 대한 광범위한 지식을 습득 할 수있는 가능성을 제공합니다. 우리 프로그램의 또 다른 장점은 학생들이 공공 행정, 법률, 경제학, 경영학, 조직 사회학 등의 분야에서 기술 영어에 광범위하게 노출된다는 것입니다.)

급변하는 세상에서 우리의 사명은 분명합니다. 지속 가능한 영향력을 창출하고자 하는 것입니다. "리딩 변혁" 석사 프로그램은 전통적인 교육을 뛰어넘습니다. 오히려 이는 용기 있게 전진하고 적극적으로 인류와 소중한 지구를 위한 변화를 만들어나가기를 원하는 모든 “임팩트 메이커”에 대한 요청입니다.

석사 전략, 조직 및 컨설팅은 전략에 대한 다학문적, 교차적 접근 방식을 제공하여 학생들이 회사의 모든 수준과 규모에서 지속적인 결과를 얻을 수 있도록 합니다.

인력 관리 분야에서 전문적인 경력을 개발하고자 하는 심리학 졸업생 또는 졸업생을 대상으로 하는 업무, 조직 및 인적 자원 심리학 석사 과정입니다. 교실에서 습득한 기술과 인턴십에서 습득한 업무 경험을 바탕으로 학생들은 전문적인 경력을 개발할 수 있습니다.

비즈니스 및 조직 심리학에 중점을 둔 Steinbeis University Schools of Next Practices의 MBA를 통해 사람, 조직의 과제 및 시장 행동 간의 상호 작용에 대한 이해를 개발하여 조직에서 인간 행동의 심리적 배경을 이해할 수 있으므로 중요한 기업가 적 기여를 할 수 있습니다.

라트비아, 유럽에서 현재의 경제 동향은 경제, 관리, 사회 학적 연구에서 고도의 자​​격을 갖춘 전문가와 연구자의 필요성을 강조 표시합니다.

우리의 새로운 조직적 사회적 영향 마스터 프로그램은 사회 발전에 전념하는 풀뿌리, 비영리, 공공 및 민간 조직에서 일할 수 있도록 준비시켜 보다 지속 가능하고 포용적이며 정의로운 사회를 만듭니다. 우리는 학제 간 이론 지식, 연구 방법론, 전문 기술 및 현장 경험의 독특한 조합을 제공합니다. 이 프로그램을 통해 조직화를 이론과 실제 모두에서 제도적 변화를 촉진하기 위한 행동과 과정으로 이해할 수 있습니다. 이를 통해 어떻게 영향을 미치고 사회 변화의 일부가 될 수 있는지 탐구할 수 있습니다.

The Strategy and Organization program focuses on how to create and capture value formulation and implementation of business and corporate strategies. Students gain knowledge about important issues within contemporary strategic management and organization design. The program develops your skills in areas of industry, competitive, and organizational analysis, and you learn to apply theories and methods in strategy formulation and implementation projects.

기업 및 기관 행사의 관리, 조직 및 제작 석사 학위는 학생들에게 기관 관계를 효과적으로 관리하기 위한 도구를 제공하는 특정 역량을 가르치는 데 중점을 두고 있으며, 프로토콜의 주요 측면과 기관 행사의 복잡한 조직을 강조합니다.

Executive Training 기업 전략, 조직 거버넌스 및 탄력성 (SEGOR)은 정치 과학, 지리 경제 및 조직의 요구에 맞는 탄력성 수준을 정의 할 수있는 능력에 대한 새로운 접근 방식을 기반으로합니다. 조직을 다극적이고 갈등의 세계로 변화시키는 것은 우리의 교육 우선 순위 중 하나입니다. 활동중인 전문가 및 지도자를 위해 고안된이 교육은 2 일 동안 약 10 개의 세미나를 중심으로 구성됩니다. 세미나는 매달 금요일과 토요일에 파리 중심부에서 열립니다. 강조는 권력 관계의 전략과 관리 측면에서 배운 교훈과 피드백에 중점을 둡니다. 연습은이 혁신적인 접근법을 결론지었습니다. 그것은 탄력성 접근법의 원칙을 구체적으로 통합 할 수있는 참가자의 능력을 시험하는 것을 목표로합니다.