88 인적자원 관리 MSc(이학 석사) Degree Programs

역동적 인 변화를 겪고있는 인적 자원 관리 환경에서 경력을 쌓고 자하는 HR에 대한 헌신적 인 노력으로 전문가의 요구에 맞게 조정됩니다.

본 석사 과정을 통해 여러분은 영국 안팎에서 인적 자원 관리 리더십, 조직 의사 결정 및 성과에 전략적이고 실질적으로 기여할 수 있는 고도로 숙련되고 지식 있는 전문가로 성장하게 될 것입니다.

인적자원관리 및 조직학을 전공하면 인적자원관리(HRM), 리더십, 조직 개발 분야에서 전략적으로 중요하고 복잡한 기업 프로세스를 기획, 설계, 성공적으로 수행할 수 있게 됩니다. 이 융합 석사 프로그램은 실무 중심의 탄탄한 지식과 검증된 응용 전문성을 결합합니다.

이 공인 된 과정에서 인적 자원 (HR) 관리, 인력 관리 및 인력 개발 분야에서 경력 전망을 향상 시키십시오.

인적 자원 관리(HRM) 석사 과정은 귀하가 역동적인 조직에 효과적으로 기여할 수 있도록 오늘날의 HR 전문가에게 필요한 지식, 이해 및 핵심 기술을 제공합니다.

인적 자원 관리 석사 과정에서는 HR 전문가의 역할, 전문성의 본질, 윤리적 딜레마 해결 방법, 지속 가능한 HR 관리 및 EDI(평등, 다양성 및 포용)에 대해 배우게 됩니다. 선발 및 평가 인터뷰, 교육 제공, 성과 관리, 조직 개발 및 인력 분석과 같은 HR 업무에 필수적인 인력 관리 기술을 개발하게 됩니다.

세계화와 변화하는 경제 환경이 효과적인 HR 관리에 새로운 기회와 관행을 도입하고 있습니다. 국제 인적 자원 관리 석사 우리의 실제 HR 문제에 대한 이해를 개발하고 인적 자원 전문가로서 국경을 넘어 운영하는 데 필요한 기술을 장비.

이 프로그램은 인적 자원 관리 분야에서 전문성을 개발하는 것을 목표로하며 CIPD (Chartered Institute of Personnel Development)에서 전문적인 인증을받을 수 있습니다. 이론 및 실무 학습에 대한 강력한 기초를 제공 받게되며 HR 전문 분야의 우수성을 뒷받침하는 비판적 사고 능력과 전략적 방향을 개발하도록 권장됩니다. 프로그램의 엄격한 징계, 학업 전문성 및 응용 초점이 혼합되어 인적 자원 관리 분야의 다양한 직책에서 일할 수 있습니다. HR 분석가, HR 고문, HR 제너럴리스트, HR 관리자, 채용 관리자, 경력 고문 및 직책과 같은 다양한 역할에서 취업 할 수있는 잠재력과 함께 HR 관련 분야에서 경력을 발전시킬 수있는 좋은 위치에있을 것입니다. 컨설팅, 노동 조합, 모든 부문의 학술 및 정책 연구에서.

이 프로그램을 통해 인적 자원 관리를 위한 모범 사례와 관리 기술을 발견할 수 있으며, 이러한 기술이 회사와 조직의 성과를 개선하는 데 어떻게 도움이 되는지에 초점을 맞춥니다.\n이 프로그램은 인적 자원 관리를 최고 경영진의 목표와 열망, 그리고 각 조직이 추구하는 기업 전략과 일치시키는 데 중점을 둡니다. 따라서 최고 경영진의 열망과 외부 환경이 제시하는 과제를 고려하여 기업 조직 구조의 기능을 강력하게 이해하게 됩니다. \n콘텐츠는 새로운 연구 결과와 과제에 따라 직원이 지속적으로 업데이트하는 한편, 가장 혁신적이고 최첨단의 국제 사례 연구와 연구를 심층적으로 분석합니다.

인적 자원 관리 프로그램은 전략 및 조직 및 혁신 프로세스 조직이라는 두 가지 다른 프로그램과 관련이 있습니다. 이러한 프로그램에는 일반적인 조직 및 전략 과정이 있지만 추가 콘텐츠가 있습니다. 이름에서 알 수 있듯이 인적 자원 관리 프로그램은 인적 자원 관리를 전문으로 하는 과정을 제공합니다.

인적 자원 관리 석사는 HRM 실습에 이론 및 과학적 증거를 적용하는 방법을 배우는 연구 중심 접근 방식을 갖춘 통합 된 전문 HRM 프로그램입니다. 리더십, 팀 프로세스 및 노동법에 특별한주의를 기울여 HRM의 전략적 및 행동 적 관점을 취합니다. 우리는 광범위한 선택 과목을 제공합니다. 이 프로그램은 AACSB 및 EQUIS의 국제 인증을 받았으며, 전 세계에 1 %의 대학 만이 도달 할 수있는 양질의 교육을 보장합니다.

University of Southampton 에서 인적 자원 관리 분야를 전문적으로 공부할 수 있는 분석적 석사 과정을 소개합니다. 유럽, 일본, 중국, 미국 등지의 국제적인 사례를 탐구하며 전략적이고 실용적인 인사 관리 역량을 개발하게 됩니다. 실질적인 인력 관리 전문 지식을 습득하고 인사 관리 분야의 리더십 경력을 쌓을 준비를 하세요.

글로벌 무대에서 HR을 이끌어갈 역량을 키우세요. 다문화 리더십, 인재 관리, 평등에 중점을 둔 교육을 제공합니다. CIPD 인증 온라인 글로벌 인적 자원 관리 석사 과정을 통해 HR에 대한 접근 방식과 세상을 변화시키세요. 전략적 인재 개발부터 글로벌 인력 역학에 이르기까지, 이 학위 과정은 단순히 사람을 관리하는 것을 넘어 사람을 관리하는 방식을 혁신합니다.

국제 인적 자원 관리 석사 과정은 사람들을 다르게 관리하려는 글로벌 집단을 끌어들입니다. 국제 HR 분야의 경력을 준비하면서 전문 기술 지식과 비즈니스의 사회적, 정치적, 문화적, 윤리적 맥락에 대한 깊은 이해를 결합하는 방법을 배우게 됩니다. 학계 및 실무 전문가로 구성된 팀의 지원을 받아 이 영향력 있는 분야의 기본 사항을 파악하게 될 것입니다.

영어로 진행되는 이 석사 전략적 인적 자원 관리 과정은 CIPD(Chartered Institute of Personnel and Development)의 인증을 받아 졸업 시 Assoc CIPD 지정을 부여하고 전문 프로필을 향상시킵니다. 또한 SHRM(Society for Human Resource Management), AHRI(Australian HR Institute) 및 HRCI(HR Certification Institute)와 연계하여 글로벌 전문 인정을 제공하여 경력 전망을 향상시킵니다.

글로벌 인적 자원 전문가이자 모든 조직에 즉각적인 기여를 할 수 있는 시장성이 높은 졸업생이 되기 위한 기술을 개발하십시오. 다양하고 복잡한 비즈니스 환경을 탐색하고 기관 및 조직에 대한 인식을 보여줍니다. 이 과정은 조직의 규모와 특성에 관계없이 현재와 미래의 인력을 준비합니다.

이 온라인 석사 과정은 전략적 인적 자원 관리, 인적 자원 분석, 지속 가능성, 윤리 및 책임 있는 AI 활용을 결합하여 고용 생애주기 전반에 걸쳐 인사 기능을 이끌어갈 수 있도록 학생들을 준비시킵니다. 온라인으로 진행되는 이 프로그램은 전통적인 논문 대신 자기 주도형 임팩트 프로젝트로 마무리됩니다.

국제 인적 자원 관리 석사는 관리자, HR 전문가 및 HR 분야에서 경력을 원하는 사람들에게 조직 내에서 탁월한 기여를하는 데 필요한 지적, 학습 및 전문 기술을 갖추도록 설계된 완전한 온라인 파트 타임 프로그램입니다. University of Liverpool Management School은 AACSB, AMBA 및 EQUIS로부터 골드 스탠다드 트리플 인증을받은 전 세계 엘리트 기관 그룹 중 하나입니다. 이 프로그램은 전략적 사고, 증거 기반 의사 결정 및 실용적인 기술을 포함하여 중요한 고위 관리 기술을 개발하는 데 도움을 주어 다음 경력 수준으로 이동할 수 있습니다. 역동적이고 빠르게 변화하는 다양한 환경에서 사람을 관리하려면 전문적이고 조직적인 지식을 지속적으로 배우고 새로운 요구와 상황에 맞게 조정할 수있는 실무자가 필요합니다. 글로벌이든 로컬이든 모든 규모의 조직은 점점 더 국제적이고 글로벌화 된 환경에서 운영 할 수 있어야하며 그러한 환경에서 인력을 효과적으로 관리하고 개발할 수 있어야합니다.